أوضحت هيئة التأمينات، نسبة اشتراك المعاش التقاعدي التي يتحملها كلٍ من الموظفين وأصحاب العمل، حيث أشارت إلى نسب التحمل المفروضة عليهم، وذلك يتم بحسب ضوابط الصرف للمعاشات، وقد جاء ذلك أثناء رد هيئة التأمينات العامة عبر حسابها الرسمي على “إكس”، حيث أجابت عن استفسار أحد المواطنين، بخصوص المزايا التي قد يحصل عليها المستفيد من نظام التأمينات وذلك بعد وصوله إلى سن التقاعد.
الموظف يتحمل 9% من نسبة اشتراك المعاش التقاعدي
ردت التأمينات، على سؤال أحد المواطنين عبر إكس، عن المزايا التي يطرحها نظام التأمينات العامة للمشتركين، وذلك عقب بلوغهم لسن التقاعد، وقالت: أنه بحسب الأنظمة فإنه يتم تطبيق فرع المعاشات بشكل إلزامي على المواطنين السعوديين فقط، كما حددت نسبة اشتراك المعاش التقاعدي بنسبة 18%، حيث يدفع الموظف المشترك نسبة 9%، وكذلك يدفع صاحب العمل نسبة 9%، كما أشارت إلى أن صرف المعاش يتم في حالات العجز والتقاعد والوفاة.
شروط صرف المعاش التقاعدي
يستحق المشترك أن يقوم بصرف المعاش التقاعدي، وذلك في إحدى الحالتين:
- توقف المشترك عن مزاولة أي عمل يخضع إلى النظام.
- وصول المشترك سن الستين أو تجاوزه لهذه السن.
معاش الوفاة بالتأمينات
يمكن لأفراد عائلة المتوفى والمشترك في التأمينات، أن يقوموا بصرف المعاش، وذلك في هذه الحالات:
- وفاة المشترك وكان من مستحقي المعاش التقاعدي أو معاش العجز غير المهني.
- المشترك الذي يتوفى وهو على رأس عمل يخضع لنظام التأمينات، ولكن بشرط أن يكون لديه مدة اشتراك لا تقل عن 3 شهور متصلة.
- موت المشترك بسبب إصابة عمل، مهما كانت مدة اشتراكه.
- وفاة المشترك وهو لا يزال على رأس العمل، حيث يتم حساب معاشه بنفس طريقة الحساب لأصحاب معاشات العجز غير المهني.
- المشترك الذي يتوفى بعدما تركه عمله الذي يخضع للنظام، يمكن لعائلته أن يقوموا بصرف معاش التقاعد، بشرط أن لا تقل مدة اشتراكه عن 120 شهر.
تعليقات