السعودية تطلق المرحلة الثانية لتوطين المهن الصحية في القطاع الخاص – تعرف على التفاصيل!

توطين المهن الصحية في السعودية

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية رسميًا تنفيذ المرحلة الثانية من خطة توطين المهن الصحية، والتي تستهدف أربعة تخصصات طبية بنسب مرتفعة. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود المملكة لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الصحي، وذلك ضمن توجهات رؤية المملكة 2030 التي تسعى لتمكين المواطنين والمواطنات من العمل في مجالات حيوية متعددة.

استبدال الوظائف في القطاع الصحي

أوضح جمال الوصيف، مراسل قناة القاهرة الإخبارية من الرياض، خلال مداخلة في برنامج “صباح جديد”، أن خطة توطين الوظائف في القطاع الصحي تمثل استمرارًا لمجموعة من المبادرات الحكومية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية لتعزيز وجود السعوديين في عدة قطاعات حيوية. وتعمل الوزارة على خلق فرص عمل تناسب قدرات ومؤهلات الشباب والفتيات السعوديين، مما يسهم في رفع مستوياتهم في سوق العمل.

وأكد الوصيف أن هذه المبادرات لا تقتصر على إحلال الوظائف، بل تتضمن أيضًا مساعي تدريب وتأهيل تضمن استدامة كفاءة القوة العاملة داخل سوق العمل الصحي. يُظهر ذلك التزام المملكة بتطوير مهارات الكوادر الوطنية وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتلبية احتياجات القطاع الصحي.

أضاف أن المملكة شهدت انخفاضًا ملحوظًا في معدلات البطالة خلال السنوات الماضية، وذلك بفضل برامج التوطين التي ساعدت في زيادة معدلات مشاركة السعوديين في سوق العمل. تعبّر المرحلة الثانية من خطة توطين المهن الصحية عن خطوة إيجابية نحو تحقيق أهداف رؤية 2030 في بناء اقتصاد يعتمد على الكفاءات الوطنية، مما يعزز من استقرار بيئة العمل وتنافسيتها في كلا القطاعين العام والخاص.