صراحة – الرياض: أطلقت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حملة للتوعية بمنفعة تعويض الأمومة، حيث يحصل بموجبها المشتركات في فرع الأخطار المهنية والتعويضات الإضافية على تعويض نقدي لمدة ثلاثة أشهر عند الولادة وفقاً لشروط الاستحقاق المقررة. تهدف الحملة إلى رفع مستوى الوعي لدى المشتركات بحقوقهن التأمينية، وتعزيز دورهن في التخطيط المسبق لفترة الولادة، مما يسهم في استقرار المجتمع.
تعويض الأمومة ودوره في دعم المرأة العاملة
تتضمن الحملة شراكات مع المستشفيات الكبرى وشركات التأمين لتقديم معلومات شاملة حول هذه المنفعة، كما قامت التأمينات الاجتماعية بإصدار دليل رقمي يوضح كيفية الاستفادة من تعويض الأمومة. هذا الكتيب يتضمن شروحات وإجابات على الأسئلة الشائعة, بالإضافة إلى نصائح بشأن التخطيط لفترة الولادة. كما سيتم عقد ورش عمل افتراضية للمشتركات وأخرى لأصحاب العمل لتعزيز فهمهم للمنفعة واستحقاقاتها.
مزايا منفعة تعويض الأمومة
بدأت التأمينات الاجتماعية في تطبيق منفعة تعويض الأمومة اعتبارًا من 1 يوليو 2025 كجزء من التعديلات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية الجديد. يهدف هذا التعويض إلى مساعدة المرأة العاملة على رعاية مولودها ببيئة مستقرة، بالإضافة إلى رفع العبء المالي عن أصحاب العمل. تم تحديد شروط للصرف تتضمن ضرورة وجود المشتركة في رأس العمل وقت الولادة ووجود اشتراك لا يقل عن 12 شهرًا في السنوات الثلاث الأخيرة.
تحسب المنفعة بنسبة 100% من متوسط الأجر الشهري خلال 12 شهرًا قبل الولادة وتستمر لمدة ثلاثة أشهر، مع إمكانية تمديدها لأربعة أشهر في حالات خاصة. يبدأ صرف التعويض بشكل آلي عند تسجيل واقعة الولادة إلكترونيًا، ويمكن للمشتركة طلب التعويض قبل شهر من موعد الولادة المحتمل.
عبرت التأمينات الاجتماعية عن التزامها بدعم المرأة العاملة من خلال هذه المنفعة، مما يسهم في تعزيز دورها في المجتمع ومنحها الثقة الكافية للتفرغ لرعاية مولودها. إن هذه المبادرة تعكس التعاون بين التأمينات الاجتماعية وأصحاب العمل والمجتمع بأسره بما يحقق استقرارًا أكبر ويعزز من جهود التنمية المستدامة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
تعليقات