«القابضة للغزل والنسيج» تعلن زيادة رأس المال إلى 2.184 مليار جنيه ومنح علاوات جديدة للعاملين

قرارات الجمعية العامة للشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس

عقدت الجمعية العامة العادية وغير العادية للشركة القابضة للقطن والغزل والنسيج والملابس، التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام، اجتماعًا مهمًا تناولت خلاله مجموعة من القرارات الحاسمة، مثل زيادة رأس المال، ومنح العلاوات للعاملين، واعتماد القوائم المالية لعدد من الشركات التابعة.

إجراءات الجمعية العامة

طبقًا لما ورد في الجريدة الرسمية، تم الاتفاق على زيادة رأس المال المصدر والمدفوع بمقدار 102.484 مليون جنيه، ليصل إجمالي رأس المال بعد الزيادة إلى 2.184 مليار جنيه، موزعًا على 436.902.810 سهم بقيمة اسمية خمسة جنيهات للسهم الواحد. وقد تم تمويل هذه الزيادة من الرصيد الدائن لحساب الشركة القابضة.

كما تقرّر تعديل المادة السادسة من النظام الأساسي للشركة، ليصبح رأس المال المرخص به 2.050 مليار جنيه، في حين بلغ رأس المال المصدر والمدفوع 2.184.514.050 جنيهًا، موزعًا على نفس عدد الأسهم.

أكدت الجمعية العامة على ضرورة استمرار نشاط الشركة وفقًا لأحكام المادة 25 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 185 لسنة 2020، التي تشترط على الإدارة النظر في إمكانية استمرار عمل الشركة أو تصفيتها في حالة بلوغ الخسائر نصف رأس المال المصدر.

كما شملت القرارات تمديد مدة مجلس الإدارة لفترة جديدة اعتبارًا من 1 يوليو 2024، مع منح العضو المنتدب التنفيذي صلاحية تعيين عضو مجلس إدارة بديل للمرحوم الدكتور طارق محمد أمين عبده.

بالإضافة إلى ذلك، تم الموافقة على اعتماد القوائم المالية لشركة وجه قبلي للغزل والنسيج عن السنة المالية 2023/2024 المنتهية في 30 يونيو 2024، مع إخلاء مسئولية رئيس وأعضاء مجلس الإدارة عن تلك الفترة المالية.

وقد استعرضت الجمعية العامة تقرير الجهاز المركزي للمحاسبات والرد القائم من الشركة عليه، وكذلك تقرير إدارة تقييم الأداء، وتم تكليف إدارة الشركة باتخاذ اللازم لمعالجة الملاحظات الواردة، وإبلاغ الشركة القابضة والجهاز المركزي بأية تطورات أولاً بأول.

وفي لمسة إنسانية، وافقت الجمعية على منح مبلغ مالي قدره 100 ألف جنيه لورثة العضو المنتدب الراحل الدكتور طارق محمد أمين عبده، تكريمًا لجهوده خلال فترة توليه المسؤولية ومساندة لأسرة الفقيد في مصاريف الوفاة.

كما تم الإقرار بصرف العلاوة الدورية للعاملين بالشركة اعتبارًا من الأول من مارس 2024، وفقًا للقواعد المرعية، بالإضافة إلى اعتماد منح المناسبات والأعياد للعاملين عن السنة المالية 2023/2024، بحيث لا تتجاوز قيمتها ما تم صرفه في السنة المالية السابقة.