التوظيف في السعودية 2024
كشف تقرير حديث، دخول أكثر من 130 ألف مواطن ومواطنة إلى سوق العمل للمرة الأولى خلال عام 2024، مع ارتفاع نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36%، وبلوغها 43.8% في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة، مما يدل على تطور الكفاءة النسائية وتميزها المهني. شهد قطاع العمل تحولات نوعية بين عامي 2020 و2024، إذ ارتفع عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص من 1.75 مليون إلى 2.45 مليون موظف وموظفة.
نمو القوى العاملة
ووفقاً للتقرير الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد زاد عدد الموظفين في 640 جهة حكومية إلى نحو 1.2 مليون فرد. تقدمت السعودية إلى المرتبة 16 عالمياً في مؤشرات التنافسية الدولية، محققة المركز الأول في نمو التوظيف طويل المدى والثالث في تشريعات البطالة. كما سجلت حضوراً لافتاً في مؤشرات تمكين المرأة وساعات العمل والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
أكد التقرير أن هذه الإنجازات تمثل انعكاساً مباشراً لسياسات الدولة في بناء قطاع تنموي مستدام، يعمل على تحقيق التوازن بين الكفاءة والعدالة. نجحت هذه السياسات في تعزيز التكامل بين التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مما يسهم في تحسين جودة الحياة ويعزز ريادة المملكة في إدارة نظم الحماية والتمكين البشري على المستويين الإقليمي والدولي.
في مجال التنمية الاجتماعية، تم دعم أكثر من 115 ألف شاب وشابة من الفئات المستهدفة لتعزيز استقلالهم الاقتصادي واستقرارهم الاجتماعي. كما تم تحسين الخدمات المقدمة لكبار السن والأيتام وذوي الإعاقة، فيما بلغ إجمالي المصروفات المخصصة لبرامج الضمان الاجتماعي وتمكين المواطن وخدمات الإعاقة 86 مليار ريال. وارتفعت نسبة الشركات التي تقدم برامج المسؤولية الاجتماعية إلى 65%، حيث ساهم القطاع الخاص عبر منصة المسؤولية الاجتماعية بمبلغ 4 مليارات ريال، بينما ساهم القطاع التعاوني بـ2.2 مليار ريال في الناتج المحلي غير النفطي.
التوظيف في السعودية:
- 1.2 مليون موظف في الجهات الحكومية
- 2.45 مليون موظف في القطاع الخاص
- 36% نسبة مشاركة المرأة
- الأولى عالمياً في نمو التوظيف
أخبار ذات صلة
تعليقات