أظهرت البيانات الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء أن معدل البطالة بين جميع السكان (السعوديين وغير السعوديين) ارتفع إلى 3.2% في الربع الثاني من عام 2025، مسجلاً زيادة قدرها 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من نفس العام. ورغم هذا الارتفاع على أساس ربع سنوي، إلا أن المعدل شهد تراجعاً طفيفاً على مدار سنة كاملة بمقدار 0.1 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من عام 2024.
تراجع في معدل المشاركة في سوق العمل
تشير البيانات إلى أن معدل المشاركة في سوق العمل انخفض إلى 67.1% خلال الربع الثاني، متراجعاً بمقدار 1.1 نقطة مئوية عن الربع الأول لكنه لا يزال أعلى بنسبة 0.9 نقطة مئوية مقارنة بالعام الماضي.
تطورات معدلات البطالة بين السعوديين
شهد معدل البطالة بين السعوديين ارتفاعاً إلى 6.8%، بزيادة قدرها 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من 2025، لكنه سجل انخفاضاً طفيفاً بمقدار 0.3 نقطة مئوية مقارنة بنفس الربع من عام 2024. في المقابل، انخفضت نسبة السعوديين المشتغلين إلى إجمالي السكان إلى 45.9%، بتراجع بلغ 2.1 نقطة مئوية على أساس ربع سنوي و1.3 نقطة مئوية مقارنة بالعام السابق.
تراجع في نسبة مشاركة السعوديين
انخفضت نسبة مشاركة السعوديين في سوق العمل إلى 49.2%، بتراجع 2.1 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق و1.6 نقطة مئوية مقارنة بنفس الفترة من عام 2024.
مساهمة المرأة السعودية في القوى العاملة
تراجعت نسبة مشاركة المرأة السعودية في القوة العاملة إلى 34.5%، كما انخفض معدل المشتغلات إلى 30.6%. على النقيض، شهد معدل البطالة بين السعوديات ارتفاعاً ليصل إلى 11.3%، مما يعكس تحديات إضافية في تعزيز دور المرأة في سوق العمل.
مؤشرات الذكور السعوديين
بلغ معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة 64%، بينما سجل معدل التشغيل 61.3%، مع زيادة في معدل البطالة ليصل إلى 4.3%.
مؤشرات فئة الشباب
رغم تراجع معدلات المشاركة والتشغيل، فقد انخفضت معدلات البطالة بين الشباب، حيث انخفضت لدى الإناث إلى 20.6% ولدى الذكور إلى 11.5%.
القطاع العمري الرئيسي في سوق العمل
بينما تراجع معدل المشتغلين إلى إجمالي السكان في الفئة العمرية من 25 إلى 54 سنة إلى 63.3%، انخفضت نسبة المشاركة إلى 67.3%، بينما ارتفع معدل البطالة إلى 5.9%.
سلوكيات البحث عن العمل
تبين البيانات أن الباحثين عن فرص عمل في السعودية يستخدمون في المتوسط 3.6 وسائل نشطة للعثور على وظائف، مع البروز في بعض الطرق مثل: التقديم المباشر إلى أصحاب العمل بنسبة 72.4%، استخدام منصة “جدارات” بنسبة 56.3%، والاستعانة بالأصدقاء أو الأقارب بنسبة 50.5%.
استعداد الباحثين في سوق العمل
أظهرت المؤشرات أن 95.8% من العاطلين السعوديين أبدوا استعدادهم لقبول فرص عمل في القطاع الخاص، كما أن معظمهم لا يمانعون العمل لساعات طويلة أو التنقل لمسافة تصل إلى ساعة يومياً.
الإصلاحات الاقتصادية ضمن رؤية السعودية 2030
تأتي هذه التطورات في إطار جهود المملكة لتنفيذ برامج إصلاح سوق العمل ضمن رؤية السعودية 2030، الهادفة إلى زيادة معدلات التوظيف وتعزيز مشاركة المواطنين، وخاصة النساء والشباب، بهدف بناء اقتصاد أكثر شمولية واستدامة.
تعليقات