لجنة توطين الوظائف في نجران تواصل جهودها لدعم قطاع الذهب والمجوهرات

توطين وظائف قطاع الذهب والمجوهرات في نجران

تواصل لجنة توطين الوظائف في منطقة نجران جهودها الميدانية لتعزيز مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل من خلال متابعة تطبيق قرارات التوطين في مختلف القطاعات. وقد شملت جولاتها الأخيرة محلات الذهب والمجوهرات، وهي من الأنشطة التجارية التي تحظى بتركيز خاص من الجهات المسؤولة نظرًا لأهميتها الاقتصادية وحساسيتها في السوق السعودي.

نتائج الجولات الميدانية

نفذت اللجنة زيارات رقابية على 47 منشأة عاملة في قطاع الذهب والمجوهرات خلال الأسبوع الجاري، وأسفرت عن تسجيل 89 موظفًا سعوديًا يعملون في هذه المحلات مقابل عامل واحد فقط من غير السعوديين. يدل ذلك على نجاح خطط التوطين في تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة، بالإضافة إلى وجود فرصة عمل جديدة تم تجهيزها لشغلها بكوادر وطنية مؤهلة، ما يؤكد استمرارية الجهود المبذولة لخلق فرص عمل مستدامة للشباب والشابات.

يمثل توطين الوظائف في القطاعات التجارية أحد المحاور الأساسية لرؤية السعودية 2030، حيث يسهم في تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل وتقليل معدلات البطالة بينهم. كما دعم هذا التوجه رفع كفاءة القطاعات عبر اعتماد الكفاءات الوطنية القادرة على مواكبة التطورات الاقتصادية، في حين يعد قطاع الذهب والمجوهرات من أبرز المجالات التي تحتاج إلى الالتزام بالمعايير المهنية والأمنية، مما يعزز أهمية إشراك المواطنين في إدارتها وتشغيلها.

التزام المحلات بتطبيق التوطين

أظهرت الجولات الميدانية التزامًا من قبل أصحاب محلات الذهب والمجوهرات بتنفيذ قرارات التوطين، حيث أن نسبة كبيرة من العاملين في هذا القطاع هم سعوديون، مما يعكس وعي أصحاب المنشآت بدورهم الوطني في دعم مبادرات التوظيف وتمكين الشباب. كما تعود هذه الجهود بفوائد مباشرة على القطاع من حيث تعزيز مستوى الثقة وجودة الخدمات المقدمة للعملاء، وفي الوقت نفسه تسهم في ضبط السوق وتعزيز الرقابة على عمليات البيع والشراء، مما يزيد من حماية المستهلك.

تؤكد هذه النتائج أن لجنة توطين الوظائف في نجران تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافها من خلال تعزيز حضور الكوادر الوطنية في قطاع الذهب والمجوهرات. إن استمرار هذه الجهود سيسهم بفعالية في رفع معدلات التوظيف وتقوية الاقتصاد المحلي وضمان استدامة التنمية في المنطقة.