برنامج سفراء التحسين في مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل
أطلق مستشفى الإمام عبدالرحمن الفيصل، والذي يعتبر جزءاً من تجمع الرياض الصحي الأول، برنامج “سفراء التحسين والتطوير المهني ورفاهية الموظفين”. استمر البرنامج لمدة خمسة أيام وشهد اعتمادًا من البورد الأمريكي للمدربين الدوليين (BITA). يهدف هذا البرنامج إلى تهيئة وتدريب سفراء التغيير الذين يسعون لتحسين بيئة العمل، ونشر ثقافة الإيجابية والتطوير المستدام بين الموظفين.
مبادرات لتعزيز تطوير المهارات
يتضمن البرنامج تمكين الكوادر المهنية من تبني أفضل الممارسات لتعزيز جودة الحياة الوظيفية وتنمية مهارات القيادة والتواصل الفعّال. وقد أوضح رئيس قسم التدريب والتطوير المهني ورفاهية الموظفين، الأستاذ حسن العبسي، أن هذا البرنامج يتماشى مع رؤية تجمع الرياض الصحي الأول في تحسين بيئة العمل وخلق مناخ صحي ومحفّز. كما أكد على أن الموظف السعيد يمتلك قدرة أكبر على العطاء والإبداع، ويعتبر هذا البرنامج خطوة استراتيجية تهدف إلى إعداد سفراء للتغيير يقودون زملاءهم نحو بيئة عمل أكثر ازدهارًا وإيجابية.
يتم تقديم البرنامج بمشاركة مجموعة من الخبراء والمدربين المعتمدين، حيث يختتم باستعراض مشاريع المشاركين وتكريمهم، إضافةً إلى منحهم شهادات معتمدة. تسهم هذه المبادرات في تعزيز روح الفريق والعمل الجماعي، مما يعزز من العلاقة بين الإدارة والموظفين ويعمل على خلق بيئة عمل مشجعة تؤدي إلى تحسين الأداء العام والتوجه الوظيفي الإيجابي.
إن الالتزام بتطبيق هذا البرنامج سيكون له أثر إيجابي عميق على المؤسسة ككل، حيث يستثمر في العنصر البشري الذي يعتبر قلب أي منظمة. من خلال ضبط بيئة العمل وفق مفاهيم التحسين المستدام، يساهم البرنامج في تشكيل هوية مؤسساتية تعكس الإبداع والابتكار وتلبية احتياجات العاملين بشكل متواصل.
تعليقات