تحديث جدول المخالفات والعقوبات في نظام العمل
شعار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإطلاق تحديث لجدول المخالفات والعقوبات المتعلقة بنظام العمل ولائحته التنفيذية، وذلك عبر منصة استطلاع، لأخذ آرائهم حتى 30 سبتمبر 2025.
وأوضحت الوزارة أن الجدول تم تحديثه بناءً على التعديلات الأخيرة في نظام العمل ولائحته التنفيذية، حيث يهدف إلى تحديد المخالفات بشكل دقيق لكل من المنشآت والمراقبين، مما يسهم في تقليل الاجتهادات الشخصية والتقديرات في تطبيق الأنظمة.
وأكدت الوزارة أن هذه التحديثات تعزز التعامل مع المتغيرات في بيئة العمل مثل العمل المرن والعمل عن بعد، كما أن توضيح العقوبات يساهم في توفير الشفافية ويدفع المنشآت للالتزام بالأنظمة، مما يضمن حقوق العامل وصاحب العمل.
للاطلاع على جدول مخالفات وعقوبات نظام العمل ولائحته التنفيذية بعد التعديل
تحديث جدول المخالفات والعقوبات لنظام العمل
تأتي هذه التحديثات في إطار حرص الوزارة على تحسين وتطوير بيئة العمل، وضمان تحقيق التوازن بين حقوق العامل وصاحب العمل، مما يعكس التزام الوزارة بتطبيق الأنظمة بشكل عادل وشفاف.
تعليقات