وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية جديدة لتعزيز التعاون مع منظمة العمل الدولية

إنجازات وإصلاحات المملكة الحديثة

لقد حققت المملكة خلال السنوات الأخيرة العديد من الإنجازات والإصلاحات الهامة التي ساهمت في تحسين بيئة العمل وتعزيز مشاركة المرأة. من بين هذه الإنجازات تطوير منظومة حماية الأجور، التي تهدف إلى ضمان حقوق العمال وتعزيز استقرارهم المالي. كما ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل لتصل إلى (35.5%) بنهاية عام 2024، مما يعكس التزام المملكة بتعزيز دور النساء في مختلف المجالات.

تحسينات في بيئة العمل

شهدت المملكة أيضًا إطلاق السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في فبراير 2025، وهي الأولى من نوعها في العالم العربي، مما يمثل خطوة تاريخية نحو تعزيز حقوق العمال. إلى جانب ذلك، تم تعديل المادة (61) من نظام العمل لحظر كافة أشكال التمييز في بيئة العمل، بحيث لا يتم التمييز على أساس العرق أو الجنس أو السن أو الإعاقة أو الوضع الاجتماعي. هذه التعديلات تأتي في إطار جهود المملكة لتعزيز العدالة والمساواة في مجال العمل.

في سياق تحسين الصحة والسلامة المهنية، سجلت المملكة ارتفاعًا في نسبة الالتزام بالمعايير الصحية والوقائية لتصل إلى (72.6%)، مع تسجيل انخفاض سنوي في إصابات العمل. هذا النجاح يعكس التوجه الجاد نحو الحفاظ على سلامة العمال في بيئة العمل. علاوة على ذلك، تم استحداث أنظمة رقابية رقمية تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي لرصد ومعالجة مخاطر بيئة العمل بشكل استباقي، مما يسهم في بيئة عمل أكثر أمانًا وفعالية.

كما تواصل المملكة دعم آليات الحوار الثلاثي بين أطراف العمل من خلال تنفيذ برامج مبتكرة، مثل التسوية الودية للخلافات العمالية، التي حققت نسبة نجاح تعاقدي بلغت (79%) في عام 2024. هذه البرامج تعزز التعاون والتفاهم بين العمال وأرباب العمل، مما يساهم في تقليل النزاعات وزيادة الإنتاجية. بالإجمال، تعكس هذه الإنجازات والإصلاحات رغبة المملكة في تعزيز بيئة العمل وضمان حقوق جميع العاملين فيها، مما يستدعي مزيدًا من الجهود المستمرة نحو التطوير والتحديث.