الموارد البشرية تعلن عن الجنسيات المسموح لها بالعمل في محلات الخضار بالرياض بدءًا من عام 1447

تنظيم عمل الوافدين في قطاع الخضار والفواكه في الرياض

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديثات جديدة تتعلق بتنظيم عمل الوافدين في مجال بيع الخضار والفواكه في منطقة الرياض، والتي ستدخل حيز التنفيذ مع بداية العام الهجري 1447هـ.

إجراءات جديدة لتنظيم السوق

تأتي هذه المبادرة في إطار استراتيجية الوزارة الرامية لتنظيم سوق العمل وزيادة فرص توظيف المواطنين السعوديين في قطاع التجزئة، بينما ستستمر تقديم فرص عمل محدودة للعمالة غير السعودية وفق شروط معينة.

وأوضحت الوزارة أن القرار يعتبر جزءاً من مفهوم “التوطين الجزئي”، حيث يتطلب وجود نسبة معينة من السعوديين في كل محل، مع السماح للوافدين بالقيام بمهام مساندة مثل التحميل والترتيب والتنظيف، بشرط ألا تتجاوز نسبتهم 30% من إجمالي العمالة.

تشمل شروط عمل الوافدين في هذا القطاع الحصول على إقامة نظامية سارية المفعول، وضرورة ارتباطهم بكفيل مرخص لمزاولة نشاط بيع الخضار والفواكه، وانتمائهم إلى الفئات المستثناة التي تم تحديدها بالتعاون مع وزارة الداخلية وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.

ستقوم وزارة الموارد البشرية بتنفيذ حملات تفتيشية مكثفة بالتعاون مع فرق التفتيش الميداني في أمانة منطقة الرياض والجهات الأمنية، لضمان الالتزام بتطبيق القرار، مع فرض غرامات مالية تصل إلى 20 ألف ريال على المنشآت المخالفة، وإغلاق المحلات التي تستمر في المخالفات.

القرار تلقى آراء متباينة، حيث أيده عدد من المستثمرين باعتباره خطوة هامة لتنظيم السوق ومكافحة التستر التجاري، بينما دعا آخرون إلى ضرورة وجود مرونة أكبر في تطبيقه، خصوصاً في الأحياء الشعبية والأسواق المفتوحة.