على مدى عقد كامل، شهدت مصر تحولات كبيرة في سياسات تحسين الأجور لموظفي الحكومة والجهاز الإداري للدولة، حيث تم اتخاذ قرارات جوهرية من قبل الحكومة لتعزيز دخول العاملين في القطاعات الحكومية والعام والأعمال العام، تأتي هذه التحركات استجابة لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، الذي أولى اهتمامًا خاصًا بتحسين مستوى المعيشة للموظفين وتحقيق العدالة الاجتماعية.
زيادات الحد الأدنى للأجور خلال 10 أعوام
شهد الحد الأدنى للأجور لموظفي الدولة والجهاز الإداري 8 زيادات رئيسية خلال السنوات العشر الماضية، وهي زيادات تعكس التزام الدولة المستمر بتحسين دخول موظفيها، وتفاصيل هذه الزيادات هي كما يلي:
- الزيادة الأولى (2017): رفع الحد الأدنى من 1200 جنيه إلى 1400 جنيه، ومقدار الزيادة: 200 جنيه.
- الزيادة الثانية (2019): رفع الحد الأدنى من 1400 جنيه إلى 2000 جنيه، ومقدار الزيادة: 600 جنيه.
- الزيادة الثالثة (مارس 2021): رفع الحد الأدنى من 2000 جنيه إلى 2400 جنيه، ومقدار الزيادة: 400 جنيه.
- الزيادة الرابعة (أبريل 2022): رفع الحد الأدنى من 2400 جنيه إلى 2700 جنيه، ومقدار الزيادة: 300 جنيه.
- الزيادة الخامسة (أكتوبر 2022): رفع الحد الأدنى من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه ومقدار الزيادة: 300 جنيه.
- الزيادة السادسة (مارس 2023): رفع الحد الأدنى من 3000 جنيه إلى 3500 جنيه ومقدار الزيادة: 500 جنيه.
- الزيادة السابعة (سبتمبر 2023): رفع الحد الأدنى من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه ومقدار الزيادة: 500 جنيه.
- الزيادة الثامنة (2024): رفع الحد الأدنى من 4000 جنيه إلى 6000 جنيه للدرجة السادسة، بمقدار زيادة 2000 جنيهًا، أما الموظفون في الدرجات الوظيفية الأعلى حصلوا على زيادات تتراوح بين 1000 و1200 جنيه.
هل يتم رفع الحد الأدنى للأجور الشهر القادم؟
وكشف علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور، أن هناك توجه للحكومة برفع الحد الأدنى للأجور مع بداية السنة المالية الجديدة، خاصة مع استمرار التضخم وزيادة الأسعار، وأكد على أن المجلس سيعقد اجتماعًا خلال الشهر القادم من أجل اتخاذ القرار النهائي فيما يخص الأمر، ودراسة ما إذا كان سيتم تبكير رفع الحد الأدنى للأجور كما حدث في العام الماضي، أم سيكون في يوليو 2025.
تعليقات