سعودة المهن الهندسية بنسبة 25%.. “الموارد البشرية” تعلن الحد الأدنى لاحتساب راتب المهندس السعودي ضمن التوطين 

بدأ اليوم الأحد 21 من يوليو 2024 تنفيذ قرار سعودة المهن الهندسية بنسبة 25%، وقد أعلنت وزارة الموارد الحد الأدنى لاحتساب راتب المهندس السعودي ضمن قرار التوطين، والجدير بالذكر أن ذلك جاء في إطار سعي الوزارة لرفع مشاركة الكادر الوطني بسوق العمل السعودي، وبالتالي سيتم تطبيق القرار على جميع منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها من خمس عاملين فأكثر.

الحد الأدنى لاحتساب راتب المهندس السعودي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% جاء بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية، والجدير بالذكر أن الوزارة قد أوضحت الحد الأدنى للأجور احتساب راتب المهندس السعودي ضمن نسبة التوطين وقد جاء كما يلي;

  • اشتراط أجر المهندس السعودي ليكون راتبه الشهري “الأجر الذي يخضع للاشتراك” المسجل بالتأمينات لا يقل عن 7000 ريال سعودي، ولن يتم احتساب المهندس السعودي الذي يحصل على راتب أقل من ذلك ضمن التوطين.

توطين المهن الهندسية

توطين المهن الهندسية

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن قرار توطين المهن الهندسية بمنشآت القطاع الخاص بنسبة 25%، جاء بهدف توفير فرص عمل جديدة للمواطنين في السعودية، وبالتالي فقد أفادت وزارة الشؤون البلدية أنها ستتابع تنفيذ القرار وتشرف عليه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل، وقد جاءت أبرز المهن المستهدفة:

  • المهندس الكيميائي.
  • المهندس الكهربائي.
  • المهندس المعماري.
  • المهندس الميكانيكي.
  • مهندس الطيران.
  • المهندس المدني.

أهداف قرار سعودة المهن الهندسية

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن منشآت القطاع الخاص سوف تستفيد من جميع برامج الدعم المقدمة من خلال الوزارة، ومن كافة المحفزات التي تساعد كل منشأة في توظيف الكوادر الوطنية بما يلبي متطلبات سوق العمل، وقد جاءت أهداف سعودة المهن الهندسية بنسبة 25% كما يلي:

  • توفير فرص عمل حقيقية محفزة للكوادر الوطنية بالمملكة.
  • رفع مشاركة المواطنين والمواطنات بسوق العمل ومنشآت القطاع الخاص بالمهن الهندسية.
  • تعزيز مساهمة المواطن السعودي المنظومة الاقتصادية.

لابد من الإشارة أن جميع منشآت القطاع الخاص التي تطبق قرار التوطين سوف يمكنها الاستفادة من:

  • برامج التدريب والتأهيل المهني
  •  دعم خلال عملية التوظيف.
  • محفزات من صندوق تنمية الموارد “هدف”.