وزارة الموارد البشرية توضح اسباب تأخير صرف الراتب والاجراء المتبع حال ذلك

تأخير صرف الراتب للموظفين هو قضية تثير القلق بين العديد من المستفيدين، وفي هذا السياق قامت وزارة الموارد البشرية السعودية بتوضيح أن ذلك يعد مخالفًا لنظام العمل، كما وضحت مختلف الضوابط والقواعد لممارسة نشاط التوسع في توظيف المواطنين.

تأخير صرف الراتب

قام أحد المستفيدين بالتعبير عن انزعاجه إزاء تأخير صرف الراتب من قبل شركة مستلمة مجمع الدوائر الحكومية، وأكد هذا المستفيد على أهمية معالجة هذه المشكلة بسرعة وأشار إلى ضرورة محاسبة الشركة المسؤولة عن هذا التأخير، ومن ناحية أخرى، رد الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية على هذا الاحتجاج بتأكيد أن تأخير صرف رواتب الموظفين يعد مخالفة للنظام، وأن للمستفيد حق تقديم شكوى بشأن انتهاكات نظام العمل، وتم تحديد المنصة الرسمية للوزارة كوسيلة لتقديم هذه الشكاوى.

وحذرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من تقديم الخدمات العمالية المؤقتة للمنشآت الفردية دون الحصول على الترخيص اللازم وفقًا للضوابط المعمول بها، كما وأكدت على ضرورة الامتثال لهذه الضوابط لضمان تقديم الخدمات العمالية بشكل قانوني ومنظم، فضلًا عن هذا، يجدر الإشارة إلى أن تراخيص نشاطي التوسط في التوظيف ونشاط الإسناد تصدر بشكل مستقل عن بعضهما البعض، وبالتالي، يحق لشركات وفروع شركة الموارد البشرية الحصول على ترخيص لممارسة الإسناد وكذلك ممارسة نشاط التوسط في التوظيف.

نشاط التوسع في توظيف المواطنين