جوائز التميز الإعلامي في دبي
أقامت مؤسسة دبي للإعلام احتفالية لتكريم عدد من موظفيها المبدعين والمتميزين، وذلك من خلال جائزة “رواد التميز الإعلامي” التي جاءت تحت شعار “إنجازات تُروى”. وقد نُظمت هذه الاحتفالية تقديراً لإنجازاتهم وإسهاماتهم في تعزيز الإبداع وترسيخ ثقافة الأداء المؤسسي النوعي في مختلف قطاعات المؤسسة، مما يعكس التزامات “دبي للإعلام” نحو إعداد موظفيها للمشاركة الفاعلة في الجوائز على المستويين المحلي والعالمي، وتشجيع المبادرات التي تجسد روح المسؤولية والاحترافية في العمل الإعلامي، تحقيقاً لرؤية حكومة دبي في رفع مفاهيم التميّز في الأداء الحكومي.
مبادرات تعزيز الإبداع والتميز
تضمن الحفل تكريم 21 موظفاً في فئة التميّز الوظيفي، والتي تشمل خمس فئات فرعية هي: الموظف المتميز في المجالات الإشرافية، والتخصصية، والإدارية، والمهني، والشاب المتميز. كما تم تكريم 4 مشاريع في فئة المشاريع والبرامج التي تشمل جوانب دعم اللغة العربية والمسؤولية المجتمعية، بالإضافة إلى تكريم البرنامج الإذاعي المتميز. كما تم الإعلان عن الفائزين في مبادرة “اصنع الفرق”، والتي تهدف إلى تحفيز الموظفين على تطوير أفكار مبتكرة تدعم تحسين الأداء المؤسسي. تم أيضاً تكريم 6 لجان وفرق عمل متفوقة في عطائها خلال عام 2024، تشمل لجان المناقصات والاتفاقات المباشرة، وذلك تقديراً لجهودها في تنفيذ المهام بكفاءة عالية.
تميزت مراسم الحفل بإطلاق شخصية افتراضية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم الفقرات، بالإضافة إلى إنتاج “فيديو التكريم” باستخدام التقنية نفسها، مما يعكس روح الابتكار التي تتبناها “دبي للإعلام” في بيئة عملها. تم اختيار الفائزين وفق معايير دقيقة تغطي جوانب الأداء المهني مثل الإبداع والتعلّم المستمر، ما يجسد حرص المؤسسة على تعزيز بيئة عمل تنافسية قائمة على الكفاءة والتميّز.
أكد محمد سليمان الملا، الرئيس التنفيذي لـ “دبي للإعلام”، أن التميّز أصبح جزءًا من ثقافة المؤسسة، مشيراً إلى أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية كطريق لبناء مؤسسات رائدة قادرة على المنافسة. من جانبها، أوضحت مريم الكعبي، مديرة إدارة الاستراتيجية والحوكمة، أن الجائزة تعتبر إحدى المبادرات الاستراتيجية للمؤسسة في تعزيز ثقافة التميّز والإبداع بين موظفيها، مشيرة إلى أهمية بناء بيئة عمل محفزة للتطوير والابتكار وضرورة دعم المهارات والكفاءات الإماراتية.
تعليقات