السعودية تُسقط نظام الكفالة رسمياً وتحرر 13 مليون مقيم: قرار تاريخي يُحدث زلزالاً في الخليج!

إلغاء نظام الكفالة وفوائده للعاملين الوافدين في السعودية

صفر تصاريح سفر! لأول مرة منذ عقود، أُعفي 13 مليون عامل وافد في السعودية من قيود الكفيل. نهاية عصر الكفالة التقليدية تمثل تحولًا مشابهًا لإلغاء نظام الإقطاع في أوروبا. التطبيق بدأ فعلياً – العمال يستفيدون الآن من حقوقهم الجديدة، وسنقدم المزيد من التفاصيل قريبًا.

تفكيك نظام الكفالة التقليدي

أعلنت المملكة العربية السعودية عن إلغاء كامل لنظام تصاريح السفر، مع منح حرية الانتقال بين الوظائف للعاملين الوافدين، مما يحدد 13 مليون عامل كأكبر المستفيدين من هذا القرار الجديد. وأكدت التقارير أن جميع قيود السفر تم إلغاؤها، مما أسهم بشكل عاجل في تقصير زمن إجراءات النقل من شهور إلى أيام.

“تمثل هذه الإصلاحات نقلة حضارية حقيقية في علاقات العمل” – بحسب تصريح مصدر رسمي، حيث أفاد أحد العمال المستفيدين: “أخيراً أستطيع التخطيط لمستقبلي بحرية”. وقد شوهد تحسن فوري في الروح المعنوية لسوق العمل وزيادة في طلبات التوظيف كنتيجة مباشرة لهذا الإجراء.

على مدى عقود، قيد نظام الكفالة التقليدي حركة العمال بشكل ملحوظ، استجابةً لرغبة المملكة في تحقيق أهداف رؤية 2030، وتحسين بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية. وقد قُورن هذا التحول بالإصلاحات الرئيسية في أسواق العمل بالدول المتقدمة. ويتوقع الخبراء زيادة الإنتاجية بنسبة 25% وتحسين مؤشرات جودة الحياة مع مرور الزمن.

مع هذه التغيرات الجذرية في نظام العمل بالمملكة، يُتوقع أن يحظى العمال بمرونة أكبر في جوانب حياتهم اليومية، مثل السفر والاستقرار النفسي، بالإضافة إلى تحسين تخطيطهم المهني. تتجه الأمور لجذب كفاءات جديدة وتحسين بيئة العمل بشكل كبير، مع تقديم فرص ذهبية للعمال المهرة. ورغم الترحيب الواسع من قبل العمال، فإن بعض أصحاب العمل التقليديين قد أبدوا تحفظاتهم في البداية.

تُلخص هذه التحديثات نهاية عصر الكفالة التقليدية وبداية عصر العمل الحر الجديد في المملكة. ومع التحول المستمر للمملكة نحو أن تصبح مركزًا عالميًا لجذب المواهب بحلول عام 2030، يظل السؤال: أين ستتجه خططك المهنية؟ هل ستكون من الذين يستفيدون من هذه الفرصة التاريخية لتغيير مسارهم؟