التأمينات تكشف عن الشروط والضوابط لصرف تعويض الأمومة

كشفت التأمينات الاجتماعية عن تفاصيل قواعد وشروط صرف تعويض الأمومة للمشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية، وذلك في رد على استفسار يتعلق بالشروط اللازمة للحصول على هذا التعويض.

شروط صرف تعويض الأمومة

تشمل الشروط الأساسية لصرف تعويض الأمومة ما يلي: يتعين أن تمتلك المشتركه مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهراً، سواء كانت متصلة أم متقطعة، تحتسب من تاريخ التسجيل الفعلي لدى المؤسسة خلال الثلاث سنوات السابقة لعملية الولادة. كما يجب أن تتم الولادة أثناء فترة العمل الخاضعة لنظام التأمين، كما ينبغي أن تكون الولادة قد حدثت بعد مرور 6 أشهر على الأقل من تاريخ الحمل، بغض النظر عن كون الجنين حياً أو ميتاً.

أضافت التأمينات الاجتماعية أنه يتوجب التسجيل في حالة وجود علاقة عمل، على أن يتم التسجيل عبر الجهة المعنية بحد أقصى في نهاية شهر بدء العمل. وأكدت أن المشترك يمكنه تقديم طلب لإضافة مدة بأثر رجعي إذا تخطى صاحب العمل المهلة المسموحة، ويمكن القيام بذلك من خلال الرابط المتاح وإتباع التعليمات.

مبادرة سباق تقدير للمتقاعدين

في إطار سعيها لتعزيز التواصل بين المتقاعدين، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن النسخة الثانية من سباق “تقدير” الموجه للمتقاعدين، والذي سيُقام يوم السبت الموافق 1 نوفمبر 2025 في مدينة أبها بمنطقة عسير، بالشراكة مع الاتحاد السعودي للرياضة للجميع. يهدف السباق إلى تقديم تجربة رياضية واجتماعية، مما يشجع المشاركين على اتباع نمط حياة صحي، ويبرز الفوائد والخدمات المقدمة عبر برنامج “تقدير” الذي يهدف إلى الاحتفاء بالمتقاعدين وتحسين جودة حياتهم.

سوف تُقام فعاليات السباق في حديقة المشهد بدءاً من السابعة صباحاً وحتى الثانية عشر ظهراً ويوفر ثلاثة مسارات مختلفة للمشاركة، حيث يمكن للراغبين في الانضمام التسجيل من خلال تطبيق GOSI. تمثل النسخة الثانية من السباق استمراراً للنجاح الذي حققته النسخة الأولى في فبراير الماضي بالرياض، حيث تعتزم المؤسسة توسيع تنظيم هذه الفعاليات مستقبلاً في عدة مناطق من المملكة لدعم البرنامج وزيادة عدد المستفيدين.

في سياق آخر، أوضحت التأمينات الاجتماعية خطوات التسجيل بأثر رجعي، حيث يمكن للمشتركين اتباع خطوات معينة لزيادة مدد اشتراكهم. كما أشارَت إلى معنى “لم يعوض عنها” التي قد تظهر لبعض المستفيدين، موضحةً أنها تشير إلى عدم صرف مدد الاشتراك لمنفعة الدفعة الواحدة أو المكافأة.

كما أكدت التأمينات أنه لا يتأثر معاش المستفيد عند إصدار وثيقة العمل الحر، وأوضحت أنه لا يتم الشراء لمدد الخدمة في النظام الحالي. وفيما يتعلق بمعلومات الاشتراك بأنظمة التأمين، فتتناول التأمينات الاجتماعية فترة الاشتراك المحتسبة وفقاً لأحكام نظامي التقاعد الاجتماعي والمدني.