تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة تطبيق لائحة فحص اللياقة المهنية اعتبارًا من مطلع شهر شعبان القادم، لتشمل جميع العاملين في الجهات الحكومية والقطاع الخاص والمنظمات غير الربحية. تأتي هذه الخطوة كجزء من جهود الوزارة لتعزيز السلامة المهنية وضمان استدامة بيئات العمل المختلفة، حيث تهدف اللائحة إلى حماية العاملين من المخاطر الصحية وتحقيق الوقاية الشاملة.
تنفيذ اللوائح في جميع قطاعات المملكة
تسري أحكام اللائحة الجديدة على كافة العاملين داخل المملكة، بما في ذلك موظفي الجهات الحكومية والعاملين في منشآت القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية، بغض النظر عن نوعية العلاقات التعاقدية. تشمل اللائحة أيضًا العاملين بعقود مؤقتة، والمتدربين، وذوي الإعاقة، والعاملين عن بُعد، إلى جانب الموظفين في البعثات الدبلوماسية والمكاتب الرسمية التابعة للمملكة خارج البلاد.
إجراءات الفحوصات الصحية للعاملين
تفرض اللائحة مجموعة من الحالات التي يُلزم فيها بإجراء فحوصات اللياقة المهنية، ومن ضمن هذه الحالات:
- قبل أي تعيين أو توظيف، حيث يُعتبر هذا الأمر شرطًا أساسيًا.
- بعد التعرض لإصابة مهنية أو العودة من إجازة مرضية طويلة.
- عند تغيير المهنة أو بيئة العمل، أو في حالة استخدام معدات جديدة.
- في المهن التي تحمل مخاطر عالية، مثل الطيران والنقل العام.
تسعى هذه الفحوصات إلى ضمان ملاءمة العاملين لأدوارهم دون التأثير على صحتهم أو صحة من حولهم.
لائحة تحافظ على سرية المعلومات الطبية
تتطلب اللائحة من الجهات الحكومية وأرباب العمل توفير وسائل وإجراءات مناسبة لإجراء الفحوص، وإنشاء سجلات صحية إلكترونية تضمن الحفاظ على خصوصية المعلومات وفقًا لضوابط حماية البيانات الشخصية. يُحظر على أرباب العمل الاطلاع على تفاصيل الحالة الصحية للموظف، والاكتفاء بإبلاغه بنتيجة الفحص (لائق أو غير لائق). يمكن للموظف أو الجهة ذات الصلة الاعتراض على النتائج في غضون 30 يومًا، حيث تنظر لجنة مستقلة في الاعتراضات وتصدر قرارها خلال 15 يومًا.
قواعد بيانات للصحة المهنية وتحسين السلامة
تستهدف وزارة الموارد البشرية من خلال اللائحة إنشاء قاعدة بيانات وطنية تسجل الحالة الصحية للعاملين، مما يسهل رصد التوجهات الصحية ويساعد في تحسين الامتثال للمعايير الدولية والمحلية. وبهذه الطريقة، تساهم الوزارة في رفع مستوى الكفاءة والإنتاجية وتقليل الإصابات والأمراض المهنية، مما يسهم في خلق بيئات عمل أكثر أمانًا واستدامة.
التزام الحكومة برؤية 2030 للحفاظ على الصحة والسلامة
تأتي هذه اللائحة في إطار التزام المملكة بتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، خاصةً في مجال تعزيز جودة الحياة وتعزيز رأس المال البشري كخطوة نحو التنمية المستدامة. يؤكد اعتماد لائحة فحص اللياقة المهنية على التحول الاستراتيجي في مفهوم الوقاية ويعزز ثقافة السلامة في أماكن العمل بجميع القطاعات، مما يجعل العامل محورًا للوقاية والرعاية في بيئة عمل تدعم الصحة النفسية والجسدية على حدٍ سواء.
تعليقات