أنظمة جديدة تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المنازل: غرامات تصل إلى 20 ألف ريال ومنع الاستقدام

تشريعات تنظيم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المنازل

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن حزمة متكاملة من التشريعات واللوائح والأنظمة التي تنظم العلاقة بين أصحاب العمل والعاملين في المنازل. في حالة مخالفة صاحب العمل للأنظمة، فإنه قد يتعرض لعقوبة مالية تصل إلى 20 ألف ريال، بالإضافة إلى إمكانية منعه من استقدام العاملين لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، وقد يمتد المنع ليكون نهائياً في بعض الحالات، مع مضاعفة العقوبات عند تكرار المخالفة.

معايير ضبط العلاقة بين الأطراف

فيما يتعلق بالعامل المنزلي، فقد نصت اللائحة على معاقبته بغرامة مالية قد تصل إلى ألفي ريال، أو منعه من العمل داخل المملكة بشكل نهائي، بالإضافة إلى إلزامه بتحمل تكاليف عودته إلى بلده. يعكس ذلك حرص النظام على ضبط العلاقة بين الطرفين بما يحقق التوازن ويحفظ الحقوق والالتزامات المتبادلة. كما تضمنت الأنظمة عقوبات مشددة للوافدين الذين يخالفون أنظمة الإقامة والعمل في المملكة، وذلك في إطار مواجهة الممارسات غير النظامية وحماية سوق العمل.

تشمل العقوبات المقررة فرض غرامات مالية تتراوح بين 5 آلاف و100 ألف ريال، اعتماداً على نوع المخالفة وعدد مرات تكرارها، بالإضافة إلى عقوبة السجن التي قد تصل مدتها إلى ستة أشهر.