ملايين المصريين في حالة ترقب حيال القرار السعودي العاجل بتنظيم عمل الوافدين خلال الساعات القادمة
تنظيم عمل المرافقين في المملكة العربية السعودية
أعلن مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية عن إصدار قرار جديد يهدف إلى تنظيم عمل المرافقين والمرافقات للعمالة الوافدة النظامية، مما يعكس الاتجاه الحكومي نحو تحسين سوق العمل وتعزيز المشاركة الاقتصادية للمقيمين. سيتولى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صلاحيات واسعة لتحسين هذا النوع من العمل، بالتنسيق مع الجهات الحكومية المعنية، مع إمكانية التوسع في الأنشطة الاقتصادية والمهن المختلفة.
إصلاحات في سوق العمل وتطوير الاقتصاد
تأتي هذه المبادرة في إطار جهود الحكومة لتعزيز بيئة العمل، واستثمار الكفاءات البشرية الموجودة داخل المملكة بدلاً من الاعتماد على استقدام عمّال جدد من الخارج، مما يعزز من تقليل التكاليف وزيادة الكفاءة، كما يسهم في تعزيز استقرار العمالة الوافدة. تنظر الحكومة إلى هذا القرار كخطوة ضمن استراتيجياتها لتحسين المشاركات الاقتصادية وتطبيق أنظمة أكثر فعالية في سوق العمل.
محاور القرار التنظيمي الجديد
وفقًا لما جاء في القرار، سيتم تنظيم عمل المرافقين والمرافقات ضمن ضوابط محددة تتيح لهذا النظام أن يكون بديلاً فعالاً لاستقدام العمالة الجديدة. سيفوض الوزير لتحديد المقابل المالي لهذا العمل، بالتنسيق مع وزارة المالية ومركز تنمية الإيرادات غير النفطية، وستكون قيمة هذا المقابل مشابهاً للرسوم المقررة على العمالة الوافدة في القطاع الخاص.
الشروط الأساسية لتنظيم العمل
تشمل الترتيبات السابقة التي تم إصدارها عام 1437هـ مجموعة من الشروط الأساسية، تتضمن:
- اقتصار العمل على الزوج أو الزوجة أو المحرم للمرأة العاملة فقط.
- ضرورة توافق الوظيفة مع المعايير المعتمدة في برنامج نطاقات لدى وزارة الموارد البشرية.
- اشتراط عدم إمكانية تعيين مواطن سعودي أو سعودية في الوظيفة قبل منح المرافق فرصة للعمل.
آفاق جديدة لنمو سوق العمل
تشير التقارير إلى أن المرحلة المقبلة ستشهد صدور المزيد من القرارات التنظيمية التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز مشاركة المقيمين النظاميين، مما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 ويعمل على دعم الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل. يُعتبر هذا القرار خطوة هامة نحو تحقيق توازن أكبر في سوق العمل السعودي، مما يعزز من فرص الاستقرار الأسري والاجتماعي للعمالة الوافدة داخل المملكة.
تعليقات