حمدان بن محمد يعلن عن نظام جديد لقياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي

نظام قياس إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي

أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، بصفته رئيساً للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، قراراً يتعلق بنظام قياس إنتاجية القوى العاملة في الحكومة، والذي يحمل رقم (67) لسنة 2025.

آلية قياس الفعالية في العمل الحكومي

يهدف النظام إلى توفير مؤشرات دقيقة حول تطور إنتاجية القوى العاملة في حكومة دبي، ليشمل جميع الموظفين في الجهات الحكومية، بمختلف درجاتهم ومهامهم. كما يتضمن أيضًا للعاملين في الشركات الخاصة المتعاقدة مع الحكومة لتقديم خدماتها. يسعى النظام إلى تحسين الأداء وزيادة فعالية الجهات الحكومية في تقديم خدمات أفضل، مما يعزز رفاهية المجتمع.

يتم تطبيق النظام على مراحل، تبدأ ببناء وقياس الإنتاجية لدى الجهات الحكومية، مرورًا بتحليل النتائج وتصميم المبادرات اللازمة لتحسين الكفاءة. الدليل الإجرائي المنظم يحدد تفاصيل كل مرحلة والأدوار اللازمة لتنفيذها.

يتولى الأمانة العامة للمجلس التنفيذي مهام حصر وتصنيف الخدمات الحكومية وتقديم الدعم الفني، بينما تشرف دائرة الموارد البشرية على إدارة النظام وضمان الدقة والجودة في مؤشرات القياس. بالإضافة إلى ذلك، تتولى هيئة دبي الرقمية الدعم التقني اللازم لتطوير المنصة الرقمية للنظام.

تشمل التزامات الجهات الحكومية تحديد وتصنيف الخدمات المقدمة وتقديم البيانات الدقيقة عن مواردها البشرية والمالية. كما يجب عليها تصميم وتنفيذ مبادرات لزيادة الإنتاجية وفقاً للمعايير الموضوعة، مع ضرورة رفع تقارير دورية للدائرة المسؤولة لمراجعتها وتحليلها.

هذا ويصدر مدير عام دائرة الموارد البشرية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القرار، الذي يلغي أي نص يتعارض معه، على أن يتم العمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية لحكومة دبي.