“فرصة لا تُفوّت: مؤسسة البريد السعودي تقدم آفاقًا مهنية واسعة للكوادر الوطنية في الرياض”!

فتح باب التوظيف في البريد السعودي

أعلنت مؤسسة البريد السعودي عن فتح باب التوظيف للكوادر الوطنية من الجنسين للعمل في مقرها الرئيسي بالرياض، حيث تبحث عن حاملي شهادة البكالوريوس في تخصصات متنوّعة. تأتي هذه الخطوة ضمن خطة تهدف إلى تعزيز القدرة التشغيلية والإدارية للمؤسسة واستقطاب الكفاءات المؤهلة لتعزيز وجودها في السوق السعودي المتنامي.

فرص عمل جديدة في البريد

يتزامن هذا الإعلان مع جهود المؤسسة لتطوير خدماتها بما يتماشى مع التحولات الرقمية ورؤية المملكة 2030. تسعى المؤسسة لتوسيع قاعدة كوادرها لتغطي مختلف التخصصات، بما في ذلك المحاسبة، المالية، الأمن السيبراني، التجارة الإلكترونية، مما يعكس توجهها نحو إنشاء منظومة متكاملة من الحلول البريدية الحديثة.

تشمل الوظائف المطروحة في القسم المالي العديد من المهن المهمة مثل محلل تقارير مالية، مساعد حسابات، محاسب تكاليف، وأخصائي ميزانية، بالإضافة إلى وظيفة مدير مالي تسمح بضمان استقرار الأداء المالي وتحقيق الكفاءة في إدارة الموارد.

فيما يتعلق بالموارد البشرية والإدارية، عرضت المؤسسة وظائف متنوعة مثل أخصائي توظيف، محلل إدارة الكفاءات، أخصائي أول لإدارة التغيير، إلى جانب مناصب قيادية مثل مدير خدمات مشتركة ومدير عام، مما يبرز أهمية العنصر البشري في تطوير أعمال المؤسسة.

في مجال الشؤون القانونية وإدارة المخاطر، طرحت المؤسسة وظائف كأخصائي قانوني ومدير شؤون قانونية، وذلك لتعزيز الالتزام بالأنظمة وضمان الاستدامة والحوكمة الرشيدة.

أما في السياق التقني والهندسي، تبرز فرص العمل مثل مهندس تقنية معلومات، أخصائي أمن سيبراني، ومدير أنظمة تقنية معلومات تهدف إلى تعزيز البنية التحتية الرقمية.

كما تم الإعلان عن وظائف في مجالات التشغيل والاستراتيجية مثل مدير تحسين التكاليف ومدير التخطيط الاستراتيجي، بالإضافة إلى وظائف مرتبطة بالتجارة الإلكترونية وسلاسل الإمداد.

تستهدف هذه الوظائف حاملي البكالوريوس في تخصصات متعددة مثل الأعمال، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، وغيرها، مما يساعد البريد السعودي على استقطاب جيل جديد من الكفاءات القادرة على المساهمة في التحول الرقمي.

يمثل هذا الإعلان خطوة فعلية نحو توطين الوظائف في قطاع الخدمات اللوجستية، وهو ما يعد من القطاعات الواعدة في الاقتصاد السعودي. كما تسعى المؤسسة من خلال هذه التعيينات إلى مواكبة التطورات الكبيرة في متطلبات العملاء.

يعكس هذا التوجه التزام المؤسسة بتمكين المرأة وإتاحة فرص متساوية في مجالات إدارية وتقنية وقيادية، مما يتماشى مع برامج التمكين ضمن رؤية 2030.

تعمل المؤسسة على خلق بيئة عمل تفاعلية تعتمد على التدريب والتطوير المهني، مما يمكّن الموظفين من النمو واكتساب الخبرات.

مع تزايد الطلب على الخدمات البريدية واللوجستية المدعومة بالتكنولوجيا، أصبح وجود طاقات بشرية مؤهلة ضرورة أساسية لتلبية هذه التحديات.

تدرك المؤسسة أهمية الاستثمار في العنصر البشري كعنصر رئيسي لاستدامة النجاح، وأكدت أن التقديم سيكون إلكترونياً بالكامل، مما يسهل على المتقدمين الانضمام.

من المتوقع أن تجذب هذه الفرص شريحة واسعة من الخريجين وأصحاب الخبرات، حيث تقدم مسارات مهنية متنوعة.

يبرز هذا الإعلان ثقة المؤسسة في قدرتها على المنافسة في سوق العمل، مما يعزز مكانتها كمؤسسة وطنية رائدة، مع ضرورة التقديم المبكر للاستفادة من هذه الفرص الوظيفية المرموقة.