فرص عمل جديدة في بنك القاهرة: اكتشف التفاصيل الخاصة بالتقديم

فرص عمل في بنك القاهرة

أعلن بنك القاهرة عن طرح مجموعة من الوظائف الجديدة ضمن استراتيجيته لتطوير الكفاءات البشرية وتعزيز الأداء المصرفي. تسعى هذه الفرص لتلبية احتياجات البنك من الكوادر المؤهلة وتعزيز فعاليته في السوق.

فرص وظيفية متنوعة

تتضمن الفرص المتاحة مجموعة من المناصب التي توفر بيئة عمل احترافية وتحفيزية للمرشحين، وتتصف هذه المواقف بالمميزات التالية:

1- قائد فريق تقييم المخاطر

يتولى هذا الدور رئاسة فريق العمل المسؤول عن تقييم المخاطر التشغيلية والإشراف على عمليات RCSA، بدءًا من التخطيط وحتى التنفيذ والتقارير، مع التركيز على فاعلية الرقابة والمراقبة.
الشروط المطلوبة:

• الحصول على بكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة، ويفضّل أن يكون المرشح حاصلاً على ماجستير.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في القطاع المصرفي، بما في ذلك 3 سنوات في مجال إدارة المخاطر و2 سنة في دور إشرافي.
• الإلمام بأطر إدارة المخاطر مثل Basel وCOSO وISO 31000، بالإضافة إلى مهارات تحليلية واتصالية قوية.
• يفضّل الحاصلون على شهادات مهنية في مجالات المخاطر أو الرقابة.

2- محلل عمليات المخاطر التشغيلية

هذا المنصب مسؤول عن مراجعة العمليات والنظم والمشاريع لضمان توافقها مع إطار المخاطر المصرفية والمعايير التنظيمية، إلى جانب اقتراح ضوابط داخلية ومتابعة تطبيقها.
المتطلبات الأساسية:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في القطاع المصرفي، مع سنة واحدة على الأقل في المخاطر التشغيلية أو الرقابة.
• معرفة دقيقة بمتطلبات بازل II/III واللوائح الخاصة بالبنك المركزي.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية، ومهارات قوية في تحليل البيانات.

3- مسؤول أول تقارير مالية المخاطر

يعمل هذا الشخص على دعم إعداد التقارير المالية الفصلية، مثل حسابات الخسائر الائتمانية المتوقعة (IFRS 9) وتنفيذ اختبارات الضغط، بالإضافة إلى تطوير أدوات مراقبة المخاطر الائتمانية.
المهارات والخبرة المطلوبة:

• شهادة بكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو تخصص مشابه.
• خبرة من 3 إلى 5 سنوات في القطاع المصرفي، تتضمن على الأقل سنتين في إدارة المخاطر.
• إلمام جيد بالمعايير التنظيمية للبنك المركزي المصري.

4- موظف عمليات المرتبات للتجزئة

تتركز مسؤوليات هذا الدور على ضمان سير العمليات المرتبطة بالرواتب في فرق العملاء والفروع، بالإضافة إلى إعداد وتحليل التقارير التشغيلية وحل المشكلات ذات الصلة.
المتطلبات الأساسية:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو ما يعادلها.
• خبرة تتراوح بين عامين إلى 5 أعوام في عمليات المرتبات أو التقارير التشغيلية في القطاع المصرفي.
• مهارات في استخدام برامج مايكروسوفت (Excel وPowerPoint) وخبرة في أنظمة CRM.

التقديم على الوظائف

للمهتمين بالتقدم لهذه الفرص، يمكنكم زيارة صفحة الوظائف الخاصة ببنك القاهرة على موقع لينكدإن وتقديم الطلبات مباشرة عبر الرابط التالي:
صفحة التقديم على موقع لينكدإن