إطلاق النسخة الخامسة من جائزة العمل
أكد المختص في الموارد البشرية عبدالعزيز المبارك على أهمية إطلاق النسخة الخامسة من جائزة العمل التي تنظمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشيرًا إلى أن هذه الجائزة تعكس التزام الوزارة بالتحسين والتطوير المستمر. وفي مداخلة إذاعية على “العربية إف إم”، أوضح أن الجائزة تهدف إلى تحفيز المنشآت على تحسين آليات العمل وتعزيز الابتكار ورفع جودة الخدمات المقدمة للموظفين والعملاء.
جائزة العمل والابتكار المؤسسي
أشار المبارك إلى أن الاستفادة من التجارب الناجحة في الدورات السابقة ستساهم في تعزيز المعايير وتوسيع المنافسة الصحية بين مختلف القطاعات. كما أن الجائزة تشمل القطاعين الخاص وغير الربحي، مما يعظم تأثيرها ليشمل مجتمع الأعمال بشكل أوسع. ولفت إلى أن فئة الرؤساء التنفيذيين لها مسار خاص يركز على قياس دور القيادة في تبني الأفكار التي تسهم في تحسين جودة الخدمات وتحقيق الأهداف المؤسسية.
وأضاف أن الجوائز الأخرى تستهدف المنظمات وفرق العمل بناءً على قدرتها في تنفيذ المشاريع التطويرية وتطبيق أفضل الممارسات في بيئات العمل. ورأى المبارك أن هذه الجائزة تسهم في تعزيز سمعة المنشآت، حيث تمنح الفائزين ميزة تنافسية تعكس التزامهم بالجودة والابتكار.
وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسميًا عن فتح باب التسجيل للمشاركة في النسخة الخامسة من “جائزة العمل” لجميع الفئات المستهدفة، موضحة أن الجائزة تتوزع على خمسة مسارات رئيسية تعكس أولويات المرحلة الحالية وسوق العمل السعودي. تشمل هذه المسارات التوطين وبيئة العمل والمهارات والتدريب، بالإضافة إلى التركيز على دور الرئيس التنفيذي وأخيرًا العناية بالسلامة والصحة المهنية كمجال جديد هذا العام.
يدل إدراج المسار الجديد على وعي الوزارة بأهمية الوقاية من المخاطر المهنية وتعزيز بيئات العمل الآمنة، مما يساهم في تقليل الحوادث وزيادة الإنتاجية. من المتوقع أن تستقطب النسخة الخامسة مشاركة كبيرة من مختلف القطاعات، مما يعكس زيادة الاهتمام بتطبيق معايير الجودة العالمية، ويؤكد التزام الوزارة بدعم بيئة العمل وتعزيز تنافسية المملكة على الصعيدين الإقليمي والدولي.
تعليقات