تنظيم امتحانات التوظيف بالجهاز الإداري للدولة
أعلن المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن الخطة المبدئية لإجراء امتحانات عدد من مسابقات التوظيف في الجهاز الإداري للدولة حتى نهاية العام 2025. تأتي هذه الخطوة في إطار سعي الجهاز لتعزيز الشفافية وتوفير رؤية تنظيمية واضحة تسمح للمتقدمين بالاستعداد مسبقًا للامتحانات.
أوضح رئيس الجهاز أن جدول الامتحانات تم وضعه بناءً على أولويات احتياجات الجهات الإدارية للموظفين، مما يضمن استخدام الموارد البشرية بطريقة فعالة من خلال توظيف الكفاءات المطلوبة في الوقت المناسب لسد العجز الفعلي في المؤسسات الحكومية. كما أكد على حرص الجهاز على تحقيق التوازن بين سرعة إجراء الامتحانات وجودة الإجراءات المتبعة.
وأضاف أن هذا الإعلان جاء استجابةً للعديد من استفسارات المتقدمين، ويعكس التزام الجهاز بتنفيذ خطة مدروسة تعكس تنظيمًا مؤسسيًا محكمًا. وفي هذا السياق، دعا المتقدمين لمتابعة ما ينشره الجهاز من أخبار وإعلانات عبر موقعه الإلكتروني وصفحته الرسمية على منصة بوابة الوظائف الحكومية ووسائل الإعلام الأخرى للتعرف على مواعيد امتحاناتهم.
ترتيب مسابقات التوظيف
تم ترتيب المسابقات المقررة لإجراء امتحاناتها على النحو التالي:
– مسابقة لشغل 3500 وظيفة معلم مساعد في مادة العلوم بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
– استكمال مسابقة لشغل 2700 وظيفة في الهيئة القومية للبريد.
– مسابقة لشغل 1000 وظيفة عامل بوزارة الأوقاف.
– مسابقة لشغل 95 وظيفة سائق بمصلحة الجمارك.
– مسابقة لشغل 36 وظيفة بالجهاز التنفيذي لمياه الشرب والصرف الصحي.
– مسابقة لشغل 25217 وظيفة معلم مساعد في مادة اللغة العربية بوزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
– مسابقة لشغل 4474 وظيفة معلم مساعد لرياض الأطفال بالأزهر الشريف.
– مسابقة لشغل 5526 وظيفة معلم مساعد في الرياضيات بالأزهر الشريف.
يمثل هذا الترتيب خطوة هامة نحو تحقيق التوازن في توظيف الكفاءات في الجهاز الإداري، مما يسهم في تحسين جودة الأداء المؤسسي وتلبية احتياجات العمل الحكومي.
تعليقات