كشفت الهيئة العامة للإحصاء عن انخفاض معدل البطالة بين المواطنين السعوديين إلى 8% في الربع الأخير من عام 2022، مقارنة بنسبة 9.9% في الربع السابق، مما يدل على نجاح الجهود المبذولة في تعزيز التوظيف وتمكين الكوادر الوطنية. وفي ذات الوقت، استقر معدل المشاركة في القوى العاملة عند 52.5%، مما يشير إلى استمرار الإقبال على فرص العمل وفاعلية خطط التوطين والتنمية الاقتصادية التي تتبناها المملكة ضمن رؤية 2030.
ترحيل فوري للعاطلين عن عمل
حقق سوق العمل السعودي إنجازًا مهمًا حيث سجلت معدلات البطالة أدنى مستوياتها منذ بدء رصد البيانات عام 1999، مما يجعلها قريبة بشكل ملحوظ من أهداف رؤية 2030 التي تستهدف 7%. وأوضحت الهيئة العامة للإحصاء أن معدل البطالة الإجمالي، بما في ذلك السعوديين والمقيمين، انخفض إلى 4.8% في الربع الرابع من عام 2022 مقارنة بنسبة 5.8% في الربع السابق. ويعود هذا التحسن إلى نمو التوظيف في مختلف القطاعات، مع الأخذ في الاعتبار أن هذا المعدل يحتسب المقيمين الأجانب الذين يمثلون أكثر من ثلث سكان المملكة، ما يعكس ديناميكية سوق العمل السعودي وتنوع الفرص المتاحة للجميع في إطار التنمية المستدامة.
جهود المملكة لتحسين معدل البطالة
في سياق رؤية المملكة 2030 بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، تُعتبر فرص التوظيف ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة وتقليل الاعتماد على النفط، حيث أن أكثر من 60% من السعوديين هم دون سن 35 عامًا. وقد أظهرت الإحصاءات الأخيرة تطورات إيجابية، ويمكن تلخيص أبرز النقاط كما يلي:
- انخفض معدل البطالة بين السعوديين من 11% في نهاية 2021 إلى 8% في نهاية 2022، مما يعكس انخفاضًا بمقدار ثلاث نقاط مئوية.
- شهدت نسبة البطالة بين النساء السعوديات تحسينًا، حيث انخفضت من 20.5% إلى 15.4% نتيجة للإصلاحات الاجتماعية.
- بلغت نسبة مشاركة الإناث في القوى العاملة 36%، رغم تراجع طفيف بمقدار درجة مئوية.
- ارتفعت نسبة السعوديين المستعدين للعمل في القطاع الخاص إلى 94.1%، في تحول ملحوظ من الاعتماد التقليدي على القطاع الحكومي.
تعليقات