في خطوة تعكس التزام المملكة العربية السعودية بتحسين بيئة العمل وجعلها أكثر جذبًا للكفاءات المهنية، أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إلغاء نظام الكفيل لبعض المهن. يهدف هذا القرار إلى تعزيز حقوق العمال الوافدين وتوفير مرونة أكبر في التنقل الوظيفي، بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 الساعية نحو تنفيذ إصلاحات شاملة في سوق العمل بناءً على ما تم الإعلان عنه رسميًا من الجهات المعنية.
المهن المشمولة بقرار إلغاء نظام الكفيل
شمل القرار مجموعة من المهن التي تتطلب مهارات متقدمة وخبرات تخصصية، منها:
- السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا في المؤسسات المختلفة.
- مهنة المهندس المشرف والعاملين في البناء.
- وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي، وخاصة المتخصصين في التعامل مع المعدات المعقدة.
- مديري الحسابات الذين يتولى مسؤوليات العمليات المالية وإدارة الميزانيات والتقارير المالية.
- المهن المرتبطة بقطاع البناء والمقاولات.
- الأطباء والممرضين بمختلف التخصصات الطبية.
أهداف إلغاء نظام الكفيل
- توفير بيئة عمل مرنة تتوافق مع المعايير العالمية.
- جذب الكفاءات المهنية: تسهيل استقطاب أفضل المهارات من مختلف الدول.
- منح العمال حرية التنقل بين الوظائف بعد انتهاء عقودهم دون قيود.
- دعم حقوق العمال وتعزيز الشفافية بين الموظفين وأصحاب العمل.
ضوابط العمل بدون كفيل
للعمل بدون كفيل، يجب استيفاء الشروط التالية:
- تسجيل العامل ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
- توثيق عقد العمل قانونيًا لضمان حقوق الطرفين.
- أن يكون العامل قد أمضى عامًا على الأقل في المملكة.
- الالتزام بالإجراءات الرسمية المطلوبة من الجهات المختصة.
- على صاحب العمل الامتثال لقوانين حماية الأجور وتقديم التقييم الذاتي.
شارك
تعليقات