توطين 21 مهنة في سوق العمل السعودي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن خطة استراتيجية جديدة لتنفيذ توطين 21 مهنة متنوعة في سوق العمل السعودي بحلول عام 2025، مما يعكس التزام المملكة بأهداف رؤية 2030.
تنمية الكوادر الوطنية
تشمل المهن المستهدفة بالتوطين الكامل وظائف إدارية وأمنية وخدمية مثل مدراء الأمن والسلامة والصيانة والموارد البشرية، بالإضافة إلى وظائف الإشراف في قطاعات التسويق والمبيعات وخدمة العملاء، وعدد من الوظائف الفندقية والسياحية. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود المملكة لإعادة تنظيم سوق العمل وخلق فرص وظيفية للشباب السعودي، حيث سيتعين على أصحاب العمل الاستغناء عن الكوادر الأجنبية في هذه المهن عند حلول الموعد المحدد.
يواجه آلاف العمالة الوافدة التي تشغل هذه الوظائف خيارين: إما البحث عن فرص عمل في مجالات غير مشمولة بقرار التوطين، أو العودة إلى بلدانهم الأصلية. يتوجب على الشركات والمؤسسات إعداد استراتيجيات للتعامل مع هذا التحول من خلال تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية لملء الشواغر المتوقع حدوثها. تعتبر هذه الخطوة امتداداً لبرنامج التوطين الذي تنفذه المملكة منذ سنوات بهدف تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية وزيادة مشاركة المواطنين في سوق العمل، خاصة في القطاعات التي كانت تعتمد بشكل كبير على الوافدين.
تعليقات