فرضت إدارة الموارد البشرية في نادي النصر نظامًا إلزاميًا لتسجيل الحضور والانصراف من خلال منصة جسر، حيث يبدأ تطبيق هذا النظام اعتبارًا من 25 مايو الجاري. هذا الإجراء يهدف إلى تعزيز الالتزام بالساعات الرسمية للعمل وتقليل أي حالات التلاعب أو الغياب غير المبرر، مع تغطية جميع فئات الموظفين بدوام كامل أو جزئي أو اتفاقيات مؤقتة.
نظام جسر للحضور والانصراف
يتميز هذا النظام بتفعيل خاصية تحديد الموقع الجغرافي، مما يجعل عملية تسجيل الحضور والمغادرة متاحة فقط داخل المواقع الرسمية الخاصة بالنادي. يشمل ذلك مواقع العمل المحددة لكل موظف، سواء كانوا يعملون في الإدارة أو الأكاديمية أو المتاجر، مع الالتزام بأن يكون الوجود الفعلي في المقر ضروريًا لتجنب المخالفات. تشمل هذه العقوبات إنهاء العقد في حالة عدم الحضور الفعلي بعد التسجيل، بالإضافة إلى المساءلة القانونية لأي تلاعب، مثل تسجيل دخول لشخص آخر، وفقًا لنظام العمل السعودي، مما قد يؤدي إلى فصل المتورطين.
المنصة الإلكترونية للتوثيق
يأتي هذا النظام استكمالًا لتعميم سابق يؤكد على ضرورة الالتزام بساعات العمل الرسمية، والتي تبدأ من التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، مع توفير ساعة مرنة للبدء بين التاسعة والعاشرة صباحًا، شريطة إكمال ثماني ساعات عمل فعلية. بالنسبة للموظفين الإداريين، يسمح العمل عن بعد لمدة تصل إلى 15 يومًا في السنة، بحد أقصى يومين شهريًا، مع الحاجة إلى تسجيل ذلك في نظام جسر بعد الحصول على الموافقات الرسمية. كما تقوم إدارة الموارد البشرية بتنظيم ورش عمل تعريفية خلال الأسبوع الجاري، بالإضافة إلى توفير دعم فني من خلال البريد الإلكتروني بالتعاون مع قسم نظم المعلومات، لمساعدة الموظفين على تثبيت التطبيق واستخدامه بكفاءة.
في الختام، تؤكد الإدارة على أن أي مخالفة لهذه السياسات، مثل عدم الامتثال لساعات العمل أو محاولة التلاعب بالنظام، ستتعرض لإجراءات تأديبية صارمة، بما في ذلك الخصومات المالية أو حتى الفصل من العمل، وفقًا لسياسات الشركة وأحكام نظام العمل السعودي. يُعد هذا التدبير خطوة مهمة لتعزيز الاحترافية والكفاءة في أداء الواجبات اليومية، مما يساهم في تحقيق أهداف النادي العامة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم النظام التوازن بين الحياة المهنية والشخصية من خلال خيارات العمل عن بعد، مع الحرص على ضمان الشفافية في تسجيل الساعات. في ظل التحديثات الرقمية الحالية، يساعد مثل هذا الإجراء في تطوير بيئة عمل أكثر أمانًا وفعالية، حيث يتم مراقبة الالتزام دون تدخل شخصي غير ضروري. ومع ذلك، يظل من المهم للموظفين الاستفادة من الدعم المقدم لتجنب أي مشكلات فنية قد تؤثر على سير العمل اليومي. بشكل عام، يعكس هذا النظام التزام النادي بتعزيز الثقافة المهنية وتحقيق أداء أعلى في جميع الأقسام.
تعليقات