أعلنت بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن إغلاق باب التقديم لوظيفة رئيس مصلحة الضرائب المصرية ونائب الرئيس التابعة لوزارة المالية، حيث انتهت الفرصة المتاحة في 18 مايو الجاري. يُعد هذا الإعلان خطوة مهمة في عملية التوظيف الحكومي، حيث يبرز الحاجة إلى قيادات متخصصة لتعزيز القطاع الضريبي والمساهمة في دعم الاقتصاد الوطني من خلال الإشراف على السياسات الضريبية والإيرادات العامة.
انتهاء باب التقديم لوظيفة رئيس مصلحة الضرائب
يُشكل هذا الإعلان فرصة للاستعراض الشامل للشروط المطلوبة لشغل هذه الوظيفة الحساسة، التي تتطلب مهارات متقدمة وخبرة واسعة في مجال الإدارة والضرائب. من بين المهارات الأساسية، يجب على المترشح إصدار التعليمات والتوجيهات لتطبيق النظم الإدارية والضريبية والمحاسبية، مع تطوير مقترحات تعزز التنمية الاقتصادية وتشجع الاستثمار والتصدير. كما يُطلب منه المساهمة في تعظيم الإيرادات السيادية للدولة، بالإضافة إلى تقديم آراء حول مشروعات القوانين واللوائح المتعلقة بالضرائب. في الجانب الفني، يتطلب الأمر معرفة شاملة بالقواعد واللوائح ذات الصلة، إتقان لغة أجنبية واحدة على الأقل، والقدرة على استخدام الحاسب الآلي بشكل فعال. أما على مستوى القيادة، فإن التركيز ينصب على القدرات العالية في التوجيه والتحليل المنطقي، إدارة الأزمات، حل المشكلات، والتفكير الإبداعي لتحقيق الأهداف المرسومة.
شروط وظيفة رئاسة الضرائب
بالنسبة للشروط الأخرى، يجب على المتقدمين الالتزام بمتطلبات الخبرة، حيث يلزم إكمال عام واحد على الأقل في منصب قيادي للموظفين داخل الجهاز الإداري للدولة، أما المتقدمون من خارج هذا الجهاز فيحتاجون إلى تسعة عشر عاماً من الخبرة المتخصصة تتوافق مع طبيعة الوظيفة. كذلك، يشمل ذلك اجتياز البرامج التدريبية المحددة من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وفقاً لأحكام القانون واللوائح التنفيذية. أما المؤهل العلمي، فيجب أن يكون مؤهلاً عالياً يتناسب مع طبيعة العمل في الضرائب، مما يضمن القدرة على صياغة السياسات والبرامج التي تعزز الكفاءة والنمو الاقتصادي.
علاوة على ذلك، تتضمن المستندات المطلوبة ملء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بالإعلان، مع تقديم ملفين ورقيين يحتويان على الأصل والصورة، بالإضافة إلى إسطوانة مدمجة CD تحتوي على جميع المستندات بتنسيق PDF. تشمل هذه المستندات صوراً شخصية، صوراً من بطاقة الرقم القومي، بيان حالة وظيفية معتمداً، بيان بالإنجازات السابقة، والمستندات الدالة على المهارات والتدريبات، مثل الدورات والشهادات. بالنسبة للأشخاص غير الموظفين في الجهاز الإداري، يجب إرفاق شهادات معتمدة تثبت الخبرة، مع إحضار الأصول للإطلاع. كما يُطلب تقديم مقترح مفصل لتطوير الوظيفة، مع ترتيب جميع المستندات الورقية حسب الترتيب المحدد، بينما يجب أن تكون المستندات الإلكترونية مدمجة في ملف واحد بتنسيق PDF. هذه الإجراءات تضمن تقييماً عادلاً وشاملاً للمتقدمين، مما يساهم في اختيار أفضل القيادات لدعم الجهود الوطنية في مجال الضرائب والإدارة المالية. بشكل عام، يُعد هذا الإعلان خطوة أساسية نحو بناء فريق عمل قوي يعزز الاستدامة الاقتصادية ويحقق أهداف الدولة في تعظيم الإيرادات وضمان العدالة الضريبية.
تعليقات