أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم 1446هـ – 2025م، في إطار جهودها لتنظيم سوق العمل خلال موسم الحج وتيسير توظيف الكوادر المؤقتة في المشاعر المقدسة، حيث تتيح هذه المنصة للمنشآت عرض الوظائف الموسمية المتوفرة، وتمكّن المواطنين والمقيمين من التقديم عليها إلكترونيًا بكل سهولة، وتهدف المبادرة إلى دعم فرص العمل المؤقت، وضمان التزام جميع الأطراف بالأنظمة واللوائح المعتمدة، إلى جانب تنظيم عقود العمل الموسمي بشكل رسمي وفعّال.
خدمة أجير الحج 1446
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خدمة منصة “أجير الحج” كحل رقمي متكامل يهدف إلى تسهيل الربط بين المنشآت والباحثين عن وظائف موسمية خلال موسم الحج 1446هـ، حيث توفر هذه المنصة وسيلة مرنة وسريعة لعرض وتقديم فرص العمل، ما يختصر الوقت والجهد في عمليات التوظيف المؤقت، ويخفف من الأعباء الإدارية على جميع الأطراف.
وتسهم خدمة “أجير الحج” في تعزيز الانضباط داخل سوق العمل الموسمي، من خلال تنظيم عقود التوظيف المؤقت بما يتوافق مع أنظمة العمل السعودية، ما يضمن قانونية الإجراءات وجودة التشغيل في المشاعر المقدسة خلال الموسم.
خطوات التسجيل في خدمة أجير الحج
تُعد خطوات التقديم على الوظائف الموسمية عبر منصة “أجير الحج” تجربة رقمية سلسة ومباشرة، حيث توفر المنصة واجهة إلكترونية تُمكّن الأفراد والمنشآت من تسجيل بياناتهم والتقدّم للفرص المتاحة بكل سهولة، وبعد التسجيل، يتم إصدار تصاريح العمل الموسمية للمرشحين إلكترونيًا دون الحاجة لمراجعة الجهات المختصة حضوريًا، ولتقديم الطلب، يمكن اتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لمنصة “أجير”.
- الضغط على “تسجيل الدخول”.
- تحديد نوع المستخدم: “أفراد” للباحثين عن عمل، أو “منشأة” لأصحاب العمل.
- إدخال رقم الهوية أو رقم الإقامة وكلمة المرور.
- استكمال النموذج الإلكتروني بالمعلومات المطلوبة.
- مراجعة الشروط والأحكام والموافقة عليها.
- استعراض الوظائف المتاحة والتقديم على المناسب منها.
- رفع المستندات الرسمية المطلوبة حسب كل وظيفة.
- التأكد من دقة البيانات قبل الإرسال.
- النقر على “إرسال الطلب” لإنهاء عملية التقديم.
- متابعة حالة الطلب من خلال لوحة المستخدم.
- طباعة تصريح العمل عند القبول مباشرة من المنصة.
أهم الشروط اللازمة للتسجيل عبر أجير
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدداً من المعايير التي ينبغي توفرها في المقيمين الراغبين بالالتحاق بالوظائف الموسمية عبر منصة “أجير” خلال موسم حج 1446، وذلك لضمان تنظيم العملية وضبط سوق العمل في المشاعر المقدسة، وجاءت الشروط على النحو التالي:
- يشترط أن يكون المتقدم إما سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية في المملكة.
- أن يكون الموظف على رأس عمله لدى منشأة معتمدة ومرخصة في السوق السعودي.
- ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عاماً.
- أن يتمتع المتقدم باللياقة الصحية التي تمكّنه من أداء المهام المطلوبة.
- ضرورة الحصول على موافقة خطية ومصدّقة من جهة العمل الأساسية للسماح بالمشاركة في العمل الموسمي.
- التأكد من صلاحية إقامة المقيم طوال فترة العمل في موسم الحج.
- الالتزام الكامل بكافة شروط وبنود العقد الموسمي الذي يتم توقيعه عبر المنصة.
تعليقات