أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، يوم الأربعاء، عن انطلاق المرحلة التجريبية لمبادرة “صيفنا مرن”، التي تهدف إلى تقليص ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فصل الصيف، كما ستشارك 15 جهة حكومية في هذه التجربة، التي تسعى لتعزيز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات يوميًا وتعليق العمل يوم الجمعة، وفقًا لبيان صادر عن المكتب الإعلامي لحكومة دبي.
مبادرة الموارد البشرية لحكومة دبي
ستبدأ مبادرة “صيفنا مرن” من 12 أغسطس حتى 30 سبتمبر المقبل، بهدف “زيادة سعادة ورفاهية الموظفين من خلال تعزيز الحياة الاجتماعية وتحسين الرفاه الوظيفي خلال فصل الصيف، مما يشجع على التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية”.
وأوضح بيان المكتب الإعلامي لحكومة دبي أن هذه المبادرة تتماشى مع الاستراتيجيات والرؤى المستقبلية للقيادة الرشيدة، في إطار “استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033″، التي تركز على جودة الحياة وتضع الإنسان في صميم اهتماماتها، مما يعزز مكانة دبي كواحدة من أبرز المدن العالمية للعيش والعمل والاستقرار.
خلق بيئة عمل مرنة
وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، المدير العام لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أن إطلاق هذه المبادرة يعكس التزام الدائرة بخلق بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية لموظفي حكومة دبي، وفقًا لأفضل الممارسات العالمية، كما أشار إلى أهمية تطوير حلول مبتكرة وسياسات مرنة تعزز تنافسية الإمارة.
الفئات المستهدفة من مباردة صيفنا مرن
الفئات المستهدفة من تطبيق مبادرة “صيفنا مرن” تشمل:
- موظفو الجهات الحكومية: جميع العاملين في الجهات الحكومية المشاركة في المبادرة.
- العائلات: حيث تهدف المبادرة إلى تعزيز الحياة الاجتماعية والرفاهية الأسرية.
- القيادات الإدارية: لتعزيز ثقافة العمل المرن وتطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل.
- المجتمع بشكل عام: من خلال تحسين جودة الحياة في دبي وتعزيز مكانتها كمدينة مفضلة للعيش والعمل.
تعليقات