أكد مجلس الضمان الصحي أن على صاحب العمل التزامًا قانونيًا بتوفير التأمين الصحي لجميع موظفيه، سواء كانوا سعوديين أو غير سعوديين، ابتداءً من تاريخ مباشرة الموظف للعمل، بما في ذلك فترة التجربة، وجاء ذلك ردًا على شكوى وردت عبر حسابه على منصة إكس، حيث اشتكى أحد المتابعين من عدم حصوله على تأمين طبي رغم مرور أربعة أشهر على بدء عمله، وفى هذا المقال سوف نعرض لكم كافة التفاصيل وفقا لما تم الإعلان عنه من قبل المجلس عن التأمين على العاملين
التأمين الطبي على العاملين
في رد على شكوى أحد المتابعين على منصة إكس بخصوص عدم توفير التأمين الطبي له على الرغم من مرور أربعة أشهر منذ بدء عمله، أكد أن التغطية الصحية يجب أن تكون سارية من تاريخ الانضمام إلى العمل، وهذه التغطية تشمل أفراد الأسرة المؤهلين وفقًا للنظام، بما في ذلك الزوجات، الأبناء الذكور حتى سن 25 عامًا، والبنات غير المتزوجات وغير العاملات.
شروط التأمين الطبي
أعلنت الحكومة السعودية عن فتح المجال أمام الوافدين والمقيمين في المملكة للحصول على التأمين الصحي، مع إلزام أصحاب العمل بتوفير وثيقة تأمين صحي للعمال عند التقدم لإصدار أو تجديد الإقامة. وتشمل الشروط التالية:
- التأمين الطبي الشامل: يجب على أصحاب العمل تأمين تغطية طبية لكافة العاملين وعائلاتهم.
- سداد الأقساط التأمينية: يُلزم صاحب العمل بدفع جميع الأقساط المتعلقة بتأمين العمال.
- الوثائق الضرورية: يجب أن يمتلك العامل جواز سفر ساري المفعول وتأشيرة دخول إلى المملكة.
الاستعلام عن التامين الصحي
يعمل مجلس الضمان الصحي على توفير خدمات صحية متنوعة للمواطنين والمقيمين داخل المملكة من خلال منصة إلكترونية متطورة، وقد أعلن المجلس عن إمكانية التحقق من حالة التأمين الصحي باستخدام رقم الهوية الوطنية باتباع الخطوات التالية:
- زيارة الموقع الإلكتروني لمجلس الضمان الصحي.
- اختيار قائمة الخدمات الإلكترونية.
- النقر على خيار الاستعلام عن حالة التأمين.
- الضغط على زر الدخول إلى الخدمة.
- إدخال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة في الحقول المخصصة.
- إعادة كتابة كود التحقق الظاهر على الشاشة.
- الضغط على زر الاستعراض.
تعليقات