“6 حالات” .. شروط نقل الكفالة بالكويت بدون موافقة الكفيل 2024

لكي يتمكن أبناء الجنسيات الأخرى من العمل يجب معرفة شروط نقل الكفالة بالكويت، وأصبح الآن يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل حيث لا يشترط أن يوافق الكفيل الأصلي على نقل الكفالة، ولكي يتم القيام بهذه العملية هناك بعض المعايير والشروط التي تم تحديدها والتي يتساءل عنها الكثير من العاملين في الكويت من أبناء الجنسيات الأخرى، وتعتبر الكويت من أكثر الدول العربية التي يوجد بها الكثير من أفراد العمالة الوافدة نظرا للرواتب العالية التي يحصلون عليها.

شروط نقل الكفالة بالكويت بدون موافقة الكفيل

يتساءل الكثير من العاملين في دولة الكويت عن شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل، وتعتبر الكويت واحدة من أكثر الدول العربية التي يوجد بها عمالة من أبناء الدول الأخرى، ويوجد بعض المعايير والشروط التي تم تحديدها من أجل نقل الكفالة دون الحاجة إلى موافقة الكفيل الأصلي وتتمثل هذه المعايير:

  • يكون العامل له ثلاث سنوات حاصل على إذن العمل الذي ساعده في الدخول إلى الكويت.
  • وجود كفيل ثاني تتوافر فيه جميع الشروط التي تم تحديدها من أجل الكفالة.
  • يتم منح رب العمل إنذار وذلك بناءً للمادة الرابعة والأربعين في قانون العمل.
  • دفع المصروفات المحددة من أجل نقل الكفالة دون الاضطرار إلى موافقة الكفيل القديم.

متى يتم نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

يوجد بعض الحالات التي يمكن فيها نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل وذلك للعاملين في دولة الكويت، وقد حددت الجهات المختصة هذه الحالات يستطيع العامل الانتقال إلى كفالة كفيل آخر في حالة وجود مشكلات مع الكفيل الأساسي، وتكون هذه الحالات هي:

  • عند عدم التزام الكفيل بالشروط الخاصة بعقد العمل أو بمواد قانون العمل.
  • عندما يقوم الكفيل بالغش والتدليس يستطيع العامل القيام بفسخ العقد.
  • إذا تسبب الكفيل في حدوث أي ضرر أو اعتداء للعامل.
  • إذا قام الكفيل بالتحريض ضد للعمل من أجل إلحاق الأذى به.
  • إذا تقدم الكفيل ببلاغ في حق العامل وتمت تبرئته.
  • إذا قام الكفيل أو ذويه بعمل ينافي الآداب العامة.

مستندات نقل الكفالة في الكويت

لكي يتم تقديم طلب نقل الكفالة للعاملين في الكويت يوجد بعض المستندات التي يجب أن يقوم بتقديمها، وقد تم الإعلان عن هذه الوثائق والتي تتمثل في النقاط الآتية:

  • الاستمارة الخاصة بنقل الكفالة.
  • صورة من جواز السفر.
  • الوثيقة الخاصة بالضمان الصحي.
  • البطاقة المدنية التي تثبت هوية الكفيل.
  • صورتان شخصية للعامل.