أعلن رئيس مجلس الوزراء، الدكتور “مصطفى مدبولي”، في بيان رسمي صادر، عن قراره الخاص، باعتبار يوم 11 يوليو إجازة رسمية للموظفين، وقال رئيس مجلس الوزراء، أن الإجازة بمناسبة رأس السنة الهجرية، ويحصل الموظفين على إجازات رسمية بجانب الأعياد والمناسبات، تختلف بناء على قائمة من العوامل المتحكمة، أبرزها الفترة التي قضاها الموظف بالعمل، وتحدد الإجازات التي يحصل عليها الموظفين، وفق ما ينص عليه قانون الخدمة المدنية، كما أنه يوجد قائمة من الشروط للحصول على الإجازة السنوية سنقوم بعرضها لكم.
إجازات الموظفين في السنة
ويحصل الموظفين بجانب الإجازات الرسمية التي يتم تطبيقها بالأعياد والمناسبات التي تحل على مدار السنة، على إجازات أخرى من حق الموظف التقديم عليها على مدار السنة، وكانت عدد أيام الإجازات الرسمية قد جاءت وفق ما ينص عليه قانون الخدمة المدنية كالتالي:
- يحصل الموظف خلال أول 6 شهور من شغل الوظيفة على إجازة رسمية بمقدار 15 يوم.
- الموظف الذي أمضى سنة كاملة بالخدمة، يحصل على إجازة بمقدار 21 يوم.
- الموظف الذي أمضى 30 يوم بالخدمة، يحصل على إجازة رسمية بمقدار 30 يوم.
- الموظف الذي تجاوز سنه ال50 سنة، يحصل على إجازة رسمية بمقدار 45 يوم.
ويمنح قانون الخدمة المدنية الموظف الذي يعاني من إعاقة، إجازة اعتيادية سنوية تصل مدتها إلى 45 يوم، بدون التقيد بعدد سنوات الخدمة، كما يكون للسلطة المختصة، الحق في زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، ولكن يجب ألا تتجاوز ال15 يوم، بالنسبة للعاملين بالمناطق النائية، أو بالنسبة لمن يعملوا بأي من فروع الوحدة التي تقع خارج الجمهورية.
ما هي شروط التقديم على الإجازة السنوية؟
وفي المادة ال49 من قانون الخدمة المدنية، فإنه يجب على الموظف أن يقوم بتقديم طلب للحصول على كامل الإجازات الاعتيادية السنوية، ولكن لا يجوز للوحدة أن تقوم بترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، ويكون الترحيل في حدود الثلث على الأكثر، كما لا يقبل بأن تكون أكثر من 3 سنوات، وفي حال تخلف الموظف عن طلب إجازاته، وقتها يسقط حقه في الحصول على الإجازات كما لا يكون بإمكانه الحصول على مقابل عنها، بينما بالنسبة لمن تقدم بطلب الحصول على الإجازة ولكن تم رفضها، وقتها يتم اعتباره مستحق لمقابل نقدي يتم صرفه عن الإجازة بعد مرور 3 سنوات على انتهاء العام المستحق للإجازة به.
تعليقات