أعلن مجلس الضمان الصحي وهيئة التأمين ببدء تنفيذ القرار الإلزامي بالتأمين الصحي للعمالة المنزلية، التي تم تسجيلها لدى صاحب العمل، وذلك في حالة تجاوز عدد العمالة أربعة أفراد، ومن ثم فإن هذه الخطوة جاءت لضمان تقديم الرعاية الصحية الشاملة لكافة العمالة المنزلية، وذلك للحفاظ على حقوقهم الصحية.
التأمين الصحي للعمالة المنزلية
من الجدير بالذكر أن هذا القرار جاء في لضمان سعي هيئة التأمين والضمان الصحي، إلى تحقيق الرعاية الكاملة لجميع العمالة الموجودة في المملكة العربية السعودية، وذلك للحصول على الوقاية والرعاية الكاملة، بالإضافة إلى تمكين أصحاب العمل من تحقيق التفوق والتميز في الأداء، وأيضًا تحقيق الشفافية والعدالة، ومن ثم هناك بعض الشروط والضوابط التي يلزم توافرها للحصول على تطبيق منافع وحدود التغطية بموجب شهادة التأمين الصحي للعمالة المنزلية، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
- تقديم نموذج الإفصاح الطبي.
- بالإضافة إلى الحصول على موافقة شركة التأمين الصحي.
- التأمين على كافة العمالة المنزلية.
مشتملات وثيقة تأمين العمالة المنزلية
كشفت هيئة الضمان عن مشتملات وثيقة تأمين العمالة المنزلية، والتي تشمل على الآتي:
- تقديم الرعاية الأولية.
- وأيضًا الصحة العامة.
- والحالات الطارئة.
- بالإضافة إلى تغطية التنويم في المستشفى دون تحمل نسبة من التكلفة.
- وكذلك العلاج في الحالات الطارئة للعيادات بعدد زيارات غير محدود.
- وأيضًا التطعيمات والفحوصات.
أهمية قرار التأمين على العمالة المنزلية
جاء قرار التأمين على العمالة المنزلية ضمن جهود مجلس الضمان الصحي وهيئة التأمين لتمكين كافة المستفيدين من الحصول على رعاية ووقاية كاملة، وذلك لتحقيق العدالة والشفافية والتفوق في الأداء، ومن ثم يهدف هذا القرار إلى:
- تسعى الهيئة إلى تحقيق الرعاية الصحية الشاملة.
- بالإضافة إلى ضمان استدامة التغطية الصحية.
- وكذلك أيضًا تشجيع شركات التأمين الصحي ومقدمي الخدمات الصحية على تقديم منتجات جديدة.
- ومن ثم يهدف هذا القرار إلى زيادة الفرص الوظيفية في التخصصات الطبية وغير الطبية لدى العديد من شركات التأمين ومقدمي الرعاية الصحية.
تحويل الرواتب الخاصة بالعمالة المنزلية إلى المحافظ الرقمية
قامت منصة مساند بالإعلان من خلال حسابها الرسمي على منصة إكس عن بدء تطبيق قرار تحويل رواتب العمالة المنزلية عبر المحافظ الرقمية:
- ومن ثم سوف يتم تطبيق القرار للعمالة الجديدة بداية من اليوم الأول من شهر يوليو 2024 الجاري.
- أما بخصوص العمالة التي تزيد عن أربعة أفراد لدى صاحب العمل، فسوف يتم تطبيق القرار في الأول من شهر يناير 2025.
- ومن ثم تأتي هذه الخطوة بهدف حماية حقوق العاملة المنزلية من مختلف الجنسيات، وأيضًا ضمان حقوق أصحاب الأعمال.
تعليقات