أبرزها زيادة نسبة سعودة الوظائف.. “الموارد البشرية” تكشف مزايا إطلاق المبادرة التحفيزية

أوضح عبدالعزيز المهباش المختص في الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مزايا المبادرة التحفيزية للمتعاقدين مع شركات الحراسة بالمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال العربية إف أم، وشرحها بالتفصيل الخطوات التقديم والشروط الواجب توافرها حتى يتم الاستفادة من هذه المبادرة، حيث تتمكن المنشآت من الاستفادة من هذه المبادرة عبر استيفاء شروط وإصدار تصاريح من خلال منصة أجير حتى تحصل المنشأة على امتيازات تعكس نطاقاتها.

مزايا إطلاق المبادرة التحفيزية

شرح المختص في الموارد البشرية عبد العزيز المهباش مزايا المبادرة التحفيزية مع منشآت وشركات الحراسة في السعودية، وأضاف أن تلك المبادرة أطلقتها الوزارة تضمن زيادة نسبة السعودة في وظائف بتوظيف المواطنين، وأفاد بأن من خلال الاستعانة بحراس الأمن من هذه الشركات يتم زيادة نسبة الموظفين، مؤكدًا هذا القرار قد تم دراسته بشكل دقيق من أجل تسهيل التعاقد مع هذه الشركات المقدمة لتلك الخدمات مع استكماله بأن القرار ذلك يحمل فائدة على حراس الأمن، ويؤدي إلى رفع الدخل الشهري بوضع حد أدنى لرواتبهم، فضلًا عن استفادة المنشآت المؤجر لها بناءً على الشروط المطلوبة منها والنشاط الذي يحتاج إلى حارس أمن.

التقديم على مبادرة وزارة الموارد البشرية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن على المنشآت المتعاقدة مع منشآت الحراسة الأمنية بإمكانها الاستفادة من مبادرة تحفيزية بعد استيفاء الشروط المطلوبة، وإصدار تصريح من خلال منصة أجير، تتمكن المنشأة من الحصول على الامتيازات التي تعكس مدى نطاقها من الاستفادة من هذه المبادرة عليها تسجيل الدخول إلى منصة أجير التابعة لوزارة الموارد، واتباع الخطوات التالية:

• تقديم طلب تصريح من خلال شركة الحراسات الأمنية.
• الاطلاع على تفاصيل الطلب ثم الموافقة عليه.
• التحقق من التأمينات الاجتماعية.
• بعدها تنعكس معادلة نطاقات في ملف المؤسسة فورا.