يمكن الآن لأي موظف داخل المملكة العربية السعودية يعمل في أي جهة حكومية أن يستفيد من استحداث برنامج المصافحة الذهبية الذي أعلنت عنه الجهات العليا بالدولة، وذلك من أجل تحفيز الموظفين على تقديم الإستقالة ودفع مبلغ مالي كبير لهم أو عن طريق انتقالهم بالتبعية إلي وظائف حكومية أخرى شاغرة وخلال المقال التالي نكشف كافة التفاصيل.
استحداث برنامج المصافحة الذهبية
قرار جديد اتخذته الجهات العليا من أجل تشجيع الموظفين وتحفيزهم على الخروج من الخدمة ويختص الموظفين التابعين للجهات الحكومية التي تتبع الخدمة المدنية، كما يحق للموظف أن يتخذ قرار آخر بالإنتقال إلي أي جهة حكومية أخرى من أجل تبادل الخبرات وذلك بناء على الوظائف الشاغرة التي ستعلن عنها وزارتي التنمية الإجتماعية والموارد البشرية، من أجل إعادة تشكيل مهارات الموظفين من جديد.
برنامج المصافحة الذهبية
وأعلن مجلس الوزراء السعودي عن دعم البرنامج الجديد بمبلغ يصل إلي 12.7 مليار ريال سعودي في السنوات الثلاثة الأولي من تطبيق البرنامج الذي شغل حيز التنفيذ في عام 2025، ويهدف البرنامج إلي عدة نقاط هامة من أجل مصلحة الموظف السعودي وهي:
- تقديم حافز مالي للموظف الذي أقدم بالفعل على تقديم الإستقالة
- هناك فئات عمرية محددة لقبول الإستقالة تحددها مدة سنوات الخدمة
- قابلية الموظف والجهة التابع لها من أجل الإستفادة من البرنامج
- صاحب الأولوية في تقديم هذا الدعم المالي هم المؤهلات العليا وليس المتوسطة
- يستثني أصحاب المعاش المبكر
مميزات البرنامج الجديد
كما أن لهذا البرنامج أيضاً دعم مالي كبير جداً يصل إلي 13 مليار ريال سعودي وهي ميزانية ضخمة جداً وضعتها الدولة من أجل إقدام الموظف علي الإستقالة ” الطوعية” أو الإنتقال إلي جهة حكومية أخرى من أجل تنمية مهاراته، بما يتيح بالفعل خيارات متعددة أمام العاملين في القطاع المدني بالدولة داخل المملكة