بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنفيذ المرحلة الثالثة توطين عقود التشغيل والصيانة عبر قوى، التي تشمل عدداً من المجالات وتقتصر على السعوديين فقط، بهدف زيادة مشاركة الشباب السعودي من الجنسين في سوق العمل وتعزيز كفاءتهم، يأتي ذلك في إطار تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وفقاً لما أوردته الوزارة في بيان لها عبر حسابها الرسمي على منصة “إكس”.
المرحلة الثالثة توطين عقود التشغيل والصيانة
أعلنت وزارة الموارد البشرية بالمملكة عن بدء المرحلة الثالثة توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات الحكومية عبر منصة “قوى”، يشمل القرار جميع المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية أو الشركات التي تمتلك الدولة فيها 51% على الأقل من أسهمها، ويشمل عقود التشغيل والصيانة، نظافة المدن، تشغيل وصيانة الطرق، الإعاشة، وصيانة تقنية المعلومات، يأتي ذلك بعد أيام من إصدار قرار بتوطين صناعة الأنسولين في المملكة كجزء من خطة توطين الصناعات الحيوية وتعزيز سوق العمل.
مراحل مبادرة التوطين
في ديسمبر 2023، أطلقت الوزارة المرحلة الأولى من مبادرة توطين الصناعات في مجالات ومنشآت استراتيجية، تلتها المرحلة الثانية في يونيو 2024 لتشمل المنشآت الكبرى، وفي 1 ديسمبر 2024 بدأت المرحلة الثالثة، التي تستهدف جميع المنشآت المؤهلة لتعزيز الاقتصاد الوطني، وتوفير فرص أكبر للشباب السعودي، وتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في مختلف القطاعات.
هدف مبادرة التوطين
هدف مبادرة التوطين هو تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل من خلال تخصيص وظائف في مختلف الصناعات والخدمات لهم فقط، وذلك لتوفير فرص عمل أكبر للشباب السعودي من الرجال والنساء كما تهدف المبادرة إلى تطوير مهارات وكفاءات القوى العاملة السعودية، وزيادة قدرتها التنافسية في سوق العمل بالإضافة إلى ذلك تساهم المبادرة في دعم الاقتصاد الوطني من خلال توطين الصناعات الحيوية والخدمات، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، التي تهدف إلى تحسين سوق العمل وزيادة الاعتماد على الموارد البشرية المحلية.